Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Prozesse im Betreuungsverein und unterstütze ehrenamtliche Betreuer.
- Unternehmen: Lebenshilfe Berlin e.V. - ein Ort für Inklusion und Unterstützung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter im Querschnitt und Vereinsbetreuer (m/w/d)
Rechtliche Betreuungen und Vollmachten sind Vertretungsmöglichkeiten, die die rechtliche Handlungsfähigkeit von erwachsenen Menschen sichern.
Die Aufgabe des Betreuungsvereins besteht in der Führung berufsmäßiger rechtlicher Betreuungen (Vereinsbetreuungen) und der kostenfreien Information, Beratung und Begleitung ehrenamtlicher rechtlicher Betreuer und Bevollmächtigten durch qualifizierte Mitarbeitende.
Diese Verbindung aus Hauptamt und Ehrenamt stärkt und entlastet die ehrenamtlichen Vertreter, die eine wesentliche gesellschaftliche Säule darstellen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Mitarbeiter im Querschnitt und Vereinsbetreuer (m/w/d) für 29 Stunden/Woche oder 38,5 Stunden/Woche.
Arbeitsort
Helene-Weigel-Platz, Berlin (modern ausgestatteter Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten möglich)
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Aufgaben
- Mitgestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung inhaltlicher sowie organisatorischer Prozesse des Betreuungsvereins
- Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten im Querschnittsbereich
- Ansprechpartner: in für Angebotsnutzende sowie interne und externe Kooperationspartner
- Beratung und Begleitung ehrenamtlicher Rechtlicher Betreuer: innen, Bevollmächtigter, Angehöriger und betreuter Personen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Unterstützer: innen, Behörden, Gerichten und sozialen Einrichtungen
- Netzwerkarbeit sowie aktive Teilnahme an bezirklichen Gremien und Fachveranstaltungen
- Sicherstellung des Vorrangs des Ehrenamtes
- Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe der betreuten Menschen
- Durchführung rechtlicher Betreuungen nach §§ 1814 ff. BGB in begrenztem Umfang
- Rechtliche Vertretung erwachsener Menschen in gerichtlich festgelegten Aufgabenbereichen
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Sicherstellung und Umsetzung der Werte und Ziele des Lebenshilfe Berlin e. V.
- Qualifikationen
- Kommunikationsstarkes Profil mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ registriert nach § 23 Bt OG
- Kenntnisse im Sozial- und Betreuungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Berufserfahrung idealerweise im Kontext Inklusion, Beratung oder Teilhabe sowie im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung und/oder psychischer Erkrankung
- Teamorientiert, kommunikativ, belastbar, behält auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick
- Sicheres Auftreten sowie empathische und engagierte Haltung
- Kenntnisse in barrierefreier Kommunikation und Leichter Sprache oder Bereitschaft, diese anzueignen
- Wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
Benefits
- Moderne, mobile Arbeitsplätze
- Ausgeprägte Teamkultur
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVL sowie eine jährliche Einmalzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub plus 24.12. und 31.12. sowie steuerfreie Feiertage
- 3 Tage Sonderurlaub für Eltern von Kindern unter 12 Jahren
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusammenfassung
In dieser kombinierten Position übernehmen Sie Querschnittsaufgaben und führen rechtliche Betreuungen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Querschnitt und Vereinsbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin e.V.
Als Arbeitgeber bietet der Betreuungsverein am Helene-Weigel-Platz in Berlin eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle umfasst. Die ausgeprägte Teamkultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie eine attraktive Vergütung nach TVL die Mitarbeiter wertschätzen. Zudem profitieren Sie von familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem respektvollen Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen, was diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Querschnitt und Vereinsbetreuer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Berlin e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Querschnitt und Vereinsbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Berlin e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Berlin e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
