Die Fachstelle „Gewaltschutz Einfach Machen“ arbeitet daran, Gewaltschutz für Frauen und FLINTA mit Behinderungen verständlicher, zugänglicher und praktischer umzusetzen. Ein besonderer Fokus liegt auf barrierearmer Aufklärung, insbesondere in Leichter Sprache, sowie auf der Sichtbarmachung von Hilfsangeboten und Strukturen im Gewaltschutzsystem. Die Fachstelle ist ein Kooperationsprojekt der Lebenshilfe und BIG e.V.
Für den Aufbau unserer Social-Media-Präsenz suchen wir zeitlich befristet gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum Wegfall des Ereignisses, zunächst längstens bis zum 31.12.2026 aufgrund der Projekttätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person auf Minijob-Basis.
Minijob: Social Media & barrierearme Öffentlichkeitsarbeit | ID: 650
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b), inklusive Jahressonderzahlung. Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 3.925,17 €.
- Mitarbeit in einem neuen, inklusiven Projekt mit Modellcharakter
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Möglichkeit, Strukturen und Formate von Anfang an mit zu entwickeln
- Einblicke in die fachliche Arbeit zu Gewaltschutz und Inklusion
- Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, besonders Instagram
- Entwickeln einer nachhaltigen Social-Media-Strategie für barrierearme Posts in Zusammenarbeit mit der Referentin für Öffentlichkeitsarbeit und dem Fachteam
- Recherche und Aufbereitung von Inhalten zu Gewalt gegen Frauen und FLINTA mit Behinderungen
- Erstellen von Beiträgen (z. B. Informationsposts, Reihen, kurze Formate, in Abstimmung mit dem Team)
- regelmäßiges Veröffentlichen von Inhalten in Leichter Sprache
- Entwicklung von wiederverwendbaren Templates für barrierearme Posts
- Mitwirkung an der verständlichen und zugänglichen Aufbereitung von Inhalten (z. B. Leichte Sprache, visuelle Gestaltung, Bildbeschreibungen, Untertitel, verständliche visuelle Aufbereitung)
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Kommunikation, Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Soziales oder einem verwandten Feld
- Interesse an den Themen Gewaltschutz, Inklusion und Barrierefreiheit
- eine feministische und diskriminierungssensible Grundhaltung
- grundlegende Kenntnisse des Berliner Gewalthilfesystems
- Erfahrung in der Betreuung eines Social Media Auftritts
- Ein Gespür für verständliche Kommunikation und zielgruppengerechte Ansprache
- Kenntnisse in Leichter beziehungsweise Einfacher Sprache oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Kenntnisse in barrierearmer digitaler Kommunikation (z. B. Untertitelung, visuelle Vereinfachung) oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- fortgeschrittene Kenntnisse in Canva Pro oder einem vergleichbaren Programm
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig enger, transparenter Abstimmung im Team
- Sensibilität für transparente und zugängliche Kommunikation in einem inklusiven Team
Sylvia Holthoff und Tobias Callmeier sind gern telefonisch für Sie da: 0176 - 10179 342 bzw. 030 - 8299981411.
Zur Bewerbung einfach unser nutzen oder eine E-Mail an job-6002@lebenshilfe-berlin.mhm.jobs schreiben.
Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.
Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Lebenshilfe gGmbH | Böttgerstraße 21 | 13357 Berlin
www.lebenshilfe-berlin.de
Minijob: Social Media & barrierearme Öffentlichkeitsarbeit | ID: 650 in Berlin Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin
Die Lebenshilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der in unserer Einrichtung gelebt wird. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, insbesondere in der schönen Region, in der wir tätig sind.
