Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Begleitung von Klient:innen im Alltag und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und Hobbys sowie Unterstützung bei der Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in sozialpädagogischen oder pflegerischen Berufen und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher:
- Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
- Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
- Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
- Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
- Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage der aktuellen Bedarfserhebungsverfahren und Dokumentation per Software
Voraussetzungen:
- 3-jährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
- ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
- kooperative und partizipative Arbeitsweise
- Erfahrung in der Behindertenhilfe oder in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
- Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Situationen
- strukturierte und transparente Arbeitsweise
- gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung der Behindertenhilfe
- Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
- Arbeitszeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
- Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
- Weiterbildung u.a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
Fragen? Unser Recruiting ist gern per E-Mail für Sie da: recruiting@lebenshilfe-berlin.de
Initiativbewerbung Päd. Fachkraft, berlinweit (m/w/d) | ID: 193 Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin
Die Lebenshilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der in unserer Einrichtung gelebt wird. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, insbesondere in der schönen Region, in der wir tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im sozialen Bereich suchst, zögere nicht, direkt mit den Einrichtungen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Päd. Fachkraft, berlinweit (m/w/d) | ID: 193 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Wenn du leidenschaftlich über die Arbeit mit Klient:innen sprichst, wird das positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
