Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte

Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
  • Unternehmen: Lebenshilfe Berlin, einer der größten Träger in der Berliner Sozialwirtschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Diversity und Gleichbehandlung sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen Unterschied im Leben von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder langjährige Berufserfahrung in einer IT-Führungsposition.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte ID: 622

Die IT ist ein zentraler interner Servicebereich der Lebenshilfe Berlin und schafft die Voraussetzungen für unsere zuverlässige Auftragserfüllung.

Mit einer stabilen, modernen und serviceorientierten IT-Infrastruktur unterstützt sie unseren zentralen

Kernprozess: Assistenzleistungen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.

Wir suchen zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte.

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Berliner Sozialwirtschaft bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

  • attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13), inklusive Jahressonderzahlung.

Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.629,74 € und 5.713,58 €.

  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
  • Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
  • betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
  • Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung g Gmb H
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
  • Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
  • Gewährleistung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs im Lebenshilfe Verbund (Lebenshilfe g Gmb H inkl. sieben Tochtergesellschaften, 130 dezentrale Einrichtungen und Dienste, 130 Fachapplikationen)
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 15 Mitarbeitenden
  • Personal- und Teamentwicklung im Sinne einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Kultur
  • Aufgabenplanung, Kapazitätssteuerung und Priorisierung der operativen Aufgaben
  • Steuerung des IT-Supports (First-, Second- und Third-Level) für ca. 2.500 User
  • Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Team Digitale Transformation
  • Planung und Steuerung einer IT-Roadmap mit mittelfristiger Perspektive (3 - 5 Jahre)
  • Budgetplanung, -verantwortung und - controlling für den IT-Bereich
  • Übernahme der Projektmanagementverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Microsoft 365-Implementierung im Unternehmensverbund inkl.
  • Konzeption und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen und Schulungen für Endanwender
  • Persönlich: Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation; alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Vorzugsweise Erfahrung in einer vergleichbaren IT-Führungsposition
  • Berufserfahrung in komplexen Organisation wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im IT-Infrastrukturbetrieb in hybriden Umgebungen
  • Erfahrungen in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Produktpalette (Exchange Online, Teams, Share Point, One Drive, Intune, Entra ID)
  • Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
  • Klarer Führungsstil mit hoher Verlässlichkeit und Vorbildfunktion
  • Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitendenführung auf Augenhöhe
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kommunikationskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, technische Themen für nicht IT-affine Arbeitsbereiche verständlich zu erklären
  • Strategisches Denkvermögen verbunden mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung
  • bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Sie haben noch Fragen?

Die Geschäftsbereichsleitung, Anja Reiff, ist gerne telefonisch für Sie da: .

Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten sich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig!

Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

zur Onlinebewerbung

Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin

Die Lebenshilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der in unserer Einrichtung gelebt wird. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, insbesondere in der schönen Region, in der wir tätig sind.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Lebenshilfe Berlin bewerben

Viele Unternehmen, wie Lebenshilfe Berlin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte mit Bravour zu bestehen

IT-Management
Führungskompetenz
Personal- und Teamentwicklung
IT-Support Management
IT-Strategieentwicklung
Projektmanagement
Microsoft 365 Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lebenshilfe Berlin und die ausgeschriebene Position Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Berlin vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Lebenshilfe Berlin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.