Mitarbeiter betriebliche Sozialberatung

Als etablierter Träger der Berliner Sozialwirtschaft nimmt die Lebenshilfe Berlin den gesellschaftlichen Wandel und die daraus resultierenden Anforderungen ernst. Mit dem Ziel der konsequenten Orientierung an aktuellen und potenziellen Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Präsenz auf dem Berliner Arbeitsmarkt wurde die Stabstelle Arbeitgeberattraktivität & Gesunde Organisation aufgebaut.

Zur Verstärkung unseres jungen Arbeitsbereiches suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter betriebliche Sozialberatung (m/w/d) ID: 310

30 Stunden Wochenarbeitszeit

Unser Angebot

• Ihr Gehalt: Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (EG 9 b), zzgl. Jahressonderzahlung
• Ihre Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
• Ihr Urlaub: 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Ihre Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
• Ihre Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, zeitliche und finanzielle Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Ihre Benefits: Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job, Firmen- und Teamevents, Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Aufgaben

• Durchführung einer betrieblichen Sozialberatung in Einzel- & Gruppensettings
• Strukturelle Weiterentwicklung und fortlaufende Etablierung der betrieblichen Sozialberatung
• Mitarbeit bei Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Beratung zu Interaktions- und Kommunikationsprozessen (in Team- & Führungssituationen)
• BEM-Koordination in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Ausbau und Pflege eines Netzwerkes mit Anbietern weiterführender Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen

Anforderungen

• Bachelorstudium in einem der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie, Psychologie o.ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in der betrieblichen Sozialberatung wünschenswert
• Zusatzqualifikation in der klientenzentrierten Gesprächsführung, im systemischen Coaching oder in der Betrieblichen Gesundheitsförderung von Vorteil
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
• Fähigkeit zur Konfliktanalyse und Problemlösung
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Präsentation fachlicher Inhalte
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein & sicheres Auftreten

Noch Fragen?

Sebastian Sowislo ist gern telefonisch für Sie da: 0151 – 40 58 30 86.

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Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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