Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Unterstützung von Menschen mit Lernschwächen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe gGmbH, einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Initiativen und Hobbys.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3520 - 4244 € pro Monat.
Sie haben Interesse an personenzentrierter, abwechslungsreicher Arbeit mit Menschen mit einer vorrangigen Lernschwäche? Sie sind offen für gleichberechtigte Begegnungen in angenehmer Arbeitsatmosphäre und bringen eine empathische und positive Grundhaltung mit? Ihnen ist es ebenso wichtig wie uns, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat – unabhängig von persönlichen Voraussetzungen? Sie wollen Menschen mit Teilhabebeeinträchtigung dabei unterstützen, ihren Alltag eigenständig zu gestalten, persönliche Ziele zu erreichen und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.
Entsprechend unseres Leitgedankens: Unterstützen, ohne zu bevormunden – stärken, ohne zu überfordern, suchen wir Zuwachs für unser junges fünfköpfiges Team in Moabit. Bei der individuellen Assistenz der Leistungsberechtigten setzen wir auf eine effektive Aufgabenverteilung je nach Stärken und Interessen der/des Einzelnen. Denn auch hier leitet uns der ressourcenorientierte Blick.
Bereichernd: Ihre Perspektiven
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S 8b).
- Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
- Arbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision.
- Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung.
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH.
- Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung.
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket.
Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
- Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine hochwertige Begleitung sicher.
- Teilhabeorientierte Begleitung und Assistenz der Leistungsberechtigten in allen Bereichen des täglichen Lebens.
- Unterstützung einer selbstständigen, selbstbestimmten, selbstwirksamen und teilhabenden Lebensführung.
- Unterstützung bei der Vertretung der Interessen und Rechte.
- Unterstützung der Leistungsberechtigten beim Durchlaufen des Gesamtplanverfahrens.
- Verantwortung für die Umsetzung der Ziel- und Leistungsplanung in beständiger Reflektion gemeinsam mit den Leistungsberechtigten.
- Zusammenarbeit mit Eltern, rechtlichen Betreuer:innen, Arbeitsstellen sowie weiteren Kooperationspartner:innen orientiert an den Bedarfen der Klient:innen.
- Führen der EDV gestützten Dokumentation.
Persönlich: Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich.
- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder Psychologie, gern mit Erfahrung in der Arbeit mit kognitiver Beeinträchtigung.
- Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment.
- Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung.
- Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit.
- Erfahrung mit psychischen Auffälligkeiten; Zwangsstörungen; FAS und Autismus-Spektrum-Störungen.
- Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz).
- EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation).
- Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit.
- Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
Sie haben noch Fragen? Die Leiterin des ambulanten Dienstes, Maria Kutke, ist gern telefonisch für Sie da: 030 52 13 41 40. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten sich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal oder schreiben Sie uns eine E-Mail: job-4891@lebenshilfe-berlin.mhm.jobs.
Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Lebenshilfe gGmbH | Böttgerstraße 21 | 13357 Berlin | www.lebenshilfe-berlin.de zur Onlinebewerbung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Mitte | ID: 498 Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin
Kontaktperson:
Lebenshilfe Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Mitte | ID: 498
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige dein Interesse an der Stelle und an unserer Mission, Menschen mit Teilhabebeeinträchtigung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Mitte | ID: 498
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Lernschwächen interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlicher Arbeit.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie der Lebenshilfe gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von personenzentrierter Arbeit verstehst und wie wichtig dir die Unterstützung von Menschen mit Teilhabebeeinträchtigung ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Lernschwächen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine empathische Haltung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bringe deine positive Grundhaltung zum Ausdruck. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.