Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion Koordination in Bornheim

IHR ARBEITSPLATZ

• Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewoner*innen

VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG E6 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.

ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.

ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.

URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.

ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.

GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABE

• Sie verantworten die Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung aller hauswirtschaftlichen Leistungen (Reinigung, Wäsche, Speiseversorgung).
• Sie stellen die Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards sicher und wirken bei internen und externen Prüfungen mit.
• Sie übernehmen die Abbildung, Dokumentation und Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse sowie die Pflege und Überwachung hauswirtschaftlicher Standards (Ausstattung, Materialeinsatz, Verbrauchsmaterialien).
• Sie sind für das Bestellwesen, Warenannahme, Eingangskontrolle sowie Rechnungsprüfung zuständig.
• Sie übernehmen die Anleitung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen und sind Ansprechpartner*in für alle hauswirtschaftlichen Themen. Dadurch arbeiten Sie eng mit dem gesamten Leitungsteam und anderen Fachbereichen zusammen.
• Sie unterstützen operativ nach Bedarf und Größe der Einrichtung.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Hauswirtschafter, Koch (m/w/d) o.Ä.).
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einer sozialen Einrichtung, mit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Hygiene, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards sowie Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Begleitung von Mitarbeiter*innen.
• Sie zeichnen sich durch einen wertschätzenden Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen aus und arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und sind bereit zur Übernahme von Wochenenddiensten.

JETZT BEWERBEN!

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Personalauswahl) Mobil +49 151 17991593 zur Verfügung.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.