Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegekonzepte und unterstütze das Team bei der Umsetzung von Standards.
- Unternehmen: Lebenshilfe Bonn, ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV-Tickets.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe und Führungskompetenz.
Einleitung
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander.
Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfeldern Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie unternehmensspezifischen Pflegestandards.
Aufgaben
- Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege wie Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden.
- Zudem stellen Sie sicher, dass diese in allen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werden.
- Sie beraten die Mitarbeitenden und unterstützen sie in der fachlich sicheren Umsetzung von pflegerischen Standards.
- Sie begleiten die Prüfungen unseres internen Qualitätsmanagements und externer Behörden, leiten Korrekturmaßnahmen aus den Ergebnissen ab und evaluieren diese.
- Sie controllen und evaluieren zentrale pflegerische Prozesse und erstellen entsprechende Berichte.
- Sie bauen kontinuierlich ein internes, übergreifendes Netzwerk bestehend aus Fachteams/Pflegefachkräften auf.
- Sie qualifizieren und bilden die Mitarbeitenden zu Pflegethemen kontinuierlich weiter: Dazu gehören die Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und ggf. auch die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden aus dem Teilhabemanagement Pflege und wirken an der Weiterentwicklung ihrer fachlichen Ausrichtung mit.
- Sie stellen eine einheitliche, qualitätsgesicherte Umsetzung pflegerischer Standards sicher.
Profil
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften o. ä.
- Nachweislich haben Sie sich zu Pflegethemen kontinuierlich weitergebildet.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und als Führungskraft oder in der Verantwortung für größere Projekte.
- Sie agieren intuitiv mit Branchensoftware z.B. Vivendi sowie mit den Microsoft-365-Programmen.
- Sie zeichnen Kommunikationsstärke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zu strukturieren, aus.
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins und der entsprechenden Fahrpraxis.
Wir bieten
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps und Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote.
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) telefonisch unter Mobil +49 170 1186785 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn e.V.
Die Lebenshilfe Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine respektvolle und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Chance, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken. Die 30 Urlaubstage und zusätzlichen Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum ÖPNV machen die Lebenshilfe Bonn zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Lebenshilfe Bonn.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Lebenshilfe Bonn verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews, sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du zur Vision der Lebenshilfe Bonn beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind dabei deine Kenntnisse in der Pflege und wie du diese in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bonn e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Bonn und ihre verschiedenen Bereiche verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegemanager oder Pflegebeauftragter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
