WILLKOMMEN IM WIR
WILLKOMMEN IM WIRUNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7** bzw. S4* zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.b. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
IHRE AUFGABENSie fördern unsere Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderungen in der Bearbeitung von Aufträgen jeglicher Art und Materialien in dem Arbeitsbereich Verpackung.
Ihre Aufgabe besteht insbesondere aus folgenden Tätigkeiten:
- Sie leiten die Werkstattmitarbeiter*innen auf Basis der individuellen Förderplanung sowohl in der Werkstatt als auch die, die auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen (in externen Unternehmen) tätig sind, im Arbeitsprozess an.
- Sie unterstützen und fördern die persönliche Entwicklung und dokumentieren alle pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen in Vivendi.
- Sie koordinieren Kundenaufträge und sind für die Überwachung der Arbeitsprozesse zuständig.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o.ä.** oder
- Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem oder mehreren der Fachbereiche Verpackung, Service, Lager oder als Erzieher*in und sind bereit für den Wechsel in den sozialen Bereich. Sie bringen die Bereitschaft mit, eine berufsbegleitende pädagogische Fortbildung in den nächsten Jahren zu absolvieren*.
- Sie sind wünschenswerterweise in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen erfahren oder haben Erfahrung im berufspädagogischen Arbeitsfeld.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft M365 und weiteren Programmen zur Gestaltung von Arbeitsprozessen, sind kommunikationsstark, flexibel und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter unter +49 151 12445589 gerne zur Verfügung.
ÜBER UNSAls führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2,500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Gruppenleitung / Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Verpackung in Bornheim Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn
Die Lebenshilfe Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem großzügigen Urlaubspaket und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Angestellten und setzt sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben einsetzt und dabei stets Wertschätzung und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
