Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sprachförderung für Kinder in Familien und KiTas.
- Unternehmen: Lebenshilfe Bonn ist ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Vorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Zuschüsse für ÖPNV und eine betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Barrieren abbaut und Inklusion fördert.
- Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Logopäd*in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine Fachkraft Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung Teilzeit (19,5 Std./Woche) | befristet* | Meckenheim und Bornheim *Befristung von 12 Monaten mit Option auf Verlängerung! IHR ARBEITSPLATZ Frühförderung: LHB-Bonn Sie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums. WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E9a zzgl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung. ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig) SONDERURLAUB: 2 Tage Sonderurlaub (analog Regenerationstage | ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig) ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm. IHRE AUFGABEN Sie formulieren ICF-orientierte Förder- und Behandlungsziele, dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ihrem interdisziplinärem Team sowie mit weiteren Experten aus anderen Institutionen zusammen. Sie beraten Eltern und Angehörige und vermitteln bei Bedarf wertvolle Kontakte für weitere Unterstützungsangebote. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in und haben Teamgeist, Herz und Humor. Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ und finden dadurch leicht Zugang zu den Kindern. Ein hohes Organisationsgeschick und Berufserfahrungen aus dem spezifischen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus. JETZT BEWERBEN! Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter (Personalauswahl) gerne unter +49 151 12445589 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. ÜBER UNS Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. #hokify
Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn
Die Lebenshilfe Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem großzügigen Urlaubspaket und einem Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Region ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Fachleuten im Bereich Logopädie. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Bonn und deren Angebote. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Logopäde oder Sprachheilpädagoge unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da die Stelle mobil ist und in verschiedenen Einrichtungen stattfindet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und gerne in unterschiedlichen Umgebungen arbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Logopäde/Sprachheilpädagoge unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Frühförderung wichtig sind.
Dokumentation der Qualifikationen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Ausbildung und beruflichen Qualifikationen beifügst. Dazu gehören Zeugnisse, Zertifikate und gegebenenfalls Referenzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bonn vorbereitet
✨Bereite dich auf die ICF-Orientierung vor
Da die Stelle einen Fokus auf ICF-orientierte Förder- und Behandlungsziele hat, solltest du dich mit dem Konzept der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit vertraut machen. Überlege dir, wie du dieses Wissen in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Position wird viel Wert auf die Zusammenarbeit mit Eltern und interdisziplinären Teams gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation verdeutlichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Arbeit erfordert Mobilität und Flexibilität, da du in verschiedenen Einrichtungen und Familien arbeitest. Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Stelle, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Frühförderung auftreten können, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
