Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Pflegekonzepte und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Umsetzung von Standards.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn, ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV-Tickets.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf respektvolles Miteinander und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfeldern Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie unternehmensspezifischen Pflegestandards.
Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege wie Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden. Zudem stellen Sie sicher, dass diese in allen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werden.
Sie beraten die Mitarbeitenden und unterstützen sie in der fachlich sicheren Umsetzung von pflegerischen Standards. Sie begleiten die Prüfungen unseres internen Qualitätsmanagements und externer Behörden, leiten Korrekturmaßnahmen aus den Ergebnissen ab und evaluieren diese.
Sie controllen und evaluieren zentrale pflegerische Prozesse und erstellen entsprechende Berichte. Sie bauen kontinuierlich ein internes, übergreifendes Netzwerk bestehend aus Fachteams/Pflegefachkräften auf.
Sie qualifizieren und bilden die Mitarbeitenden zu Pflegethemen kontinuierlich weiter: Dazu gehören die Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und ggf. auch die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden aus dem Teilhabemanagement Pflege und wirken an der Weiterentwicklung ihrer fachlichen Ausrichtung mit. Sie stellen eine einheitliche, qualitätsgesicherte Umsetzung pflegerischer Standards sicher.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften o. ä. Nachweislich haben Sie sich zu Pflegethemen kontinuierlich weitergebildet. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und als Führungskraft oder in der Verantwortung für größere Projekte.
Sie agieren intuitiv mit Branchensoftware z.B. Vivendi sowie mit den Microsoft-365-Programmen. Kommunikationsstärke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zu strukturieren, zeichnen Sie aus. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins und der entsprechenden Fahrpraxis.
Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Lebenshilfe Bonn und knüpfe Kontakte zu Mitarbeitenden oder Führungskräften.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Pflegemanager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit uns zu glänzen und deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders in der Pflege. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bonn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Bonn verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegemanager oder Pflegebeauftragter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Standards umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu pflegerischen Standards und deren Umsetzung zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.