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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung in der Frühförderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die frühkindliche Förderung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Frühförderung und Teamleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst 15 Stunden Teamleitung und bis zu 24 Stunden Fachkraft.
Sie haben Lust zu gestalten und dabei Verantwortung zu übernehmen? Wir suchen Sie für die Leitung unseres engagierten, 13-köpfigen Frühförder-Teams sowie als Fachkraft für unsere Frühförderung. Der Stundenanteil für die Teamleitung beträgt 15 Std. pro Woche, der Anteil als Fachkraft bis zu 24 Std. pro Woche.
Aufgaben
Anleiten der Fachkräfte im Frühförder-Team . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Für Unsere Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Braunschweig gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Braunschweig gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Für Unsere Frühförderung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Methoden in der Frühförderung. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deinem Team umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Frühförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Für Unsere Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung in der Frühförderung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Erstellen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Frühförderung und Ihre Führungskompetenzen hervorheben. Gehen Sie darauf ein, wie Sie das Team leiten und unterstützen möchten.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Frühförderung sowie Ihre bisherigen Führungsrollen hervor.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Braunschweig gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Sprechen Sie darüber, wie Sie Konflikte im Team gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert haben.
✨Verstehen Sie die Frühförderung
Machen Sie sich mit den aktuellen Trends und Methoden in der Frühförderung vertraut. Zeigen Sie Ihr Wissen über bewährte Praktiken und wie Sie diese in Ihrer Rolle umsetzen würden.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Überlegen Sie sich einige durchdachte Fragen, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über das Team und die Organisation zu erfahren.
✨Seien Sie authentisch
Seien Sie während des Interviews Sie selbst. Authentizität schafft Vertrauen und gibt dem Interviewer einen echten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Führungsstil.
