Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere inklusive KiTa weiter.
- Unternehmen: Junge und dynamische Einrichtung mit viel Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die neue Ideen und Ansätze schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 55 Kindern und bringe frischen Wind in die KiTa.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In der inklusiven KiTa Schatzinsel der Lebenshilfe Breisgau begleiten wir 55 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Wir sind eine junge Einrichtung mit viel Entwicklungspotenzial, Offenheit und Lust auf neue Wege. Für unsere Kita suchen wir eine Leitungspersönlichkeit mit Haltung, Humor und Freude daran, gemeinsam mit einem Team etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Kita-Leitung (M/W/D) 50–80 % (Leitungsfreistellung 50%) Arbeitgeber: Lebenshilfe Breisgau gemeinnützige GmbH
Die Lebenshilfe Breisgau bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in einer jungen, inklusiven KiTa. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Wir fördern eine offene Kultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung schätzt, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie eine Leitungsfreistellung von 50%, um Ihnen Raum für kreative Entfaltung zu geben.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Breisgau gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (M/W/D) 50–80 % (Leitungsfreistellung 50%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das Team deine Leidenschaft und deinen Humor spüren. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere KiTa Schatzinsel und die Lebenshilfe Breisgau. Wenn du mit konkreten Ideen und Visionen kommst, zeigst du uns, dass du bereit bist, gemeinsam etwas aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der Kita ist Zusammenarbeit das A und O. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du andere motivierst. Das zeigt uns, dass du die richtige Leitungspersönlichkeit bist, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (M/W/D) 50–80 % (Leitungsfreistellung 50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich motiviert und warum du die perfekte Leitungspersönlichkeit für unsere KiTa Schatzinsel bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern und im Team gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein! Ein persönlicher Bezug zu unserer Einrichtung und unseren Werten zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Breisgau gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der KiTa Schatzinsel. Überlege dir, wie deine eigene Haltung und dein Führungsstil zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Inklusion
Da die KiTa inklusiv ist, solltest du deine Erfahrungen und Ansichten zur Inklusion klar kommunizieren. Überlege dir, wie du Inklusion in der täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe Ideen mit, die du in die KiTa einbringen könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung. Frage nach den Zielen der KiTa und wie du als Leitungspersönlichkeit dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv an der Entwicklung der KiTa mitzuwirken.
