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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentralverwaltung und koordiniere wirtschaftliche sowie organisatorische Fragen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen in einem teamorientierten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing, Firmenfitness und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in sozialen Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH als Leitung unserer Zentralverwaltung mit weitreichender Verantwortung in einem sympathischen und teamorientierten Arbeitsumfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir unterstützen Menschen mit Behinderungen in jeder Phase des Lebens! Wir stehen für Teilhabe und sorgen mit unseren Angeboten dafür, dass Menschen mit Behinderungen und ihre Familien ein selbstbestimmtes Leben führen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen ganz selbstverständlich dazugehören.
Wir bieten an vielen Standorten in verschiedenen Bereichen ein umfangreiches Angebot bei der Begleitung und Unterstützung für Menschen jeden Alters an, auch für Menschen mit speziellem Hilfebedarf. Die Geschäftsvorgänge der einzelnen Einrichtungsteile werden in der zentralen Verwaltung am Standort in Bremervörde bearbeitet.
Wir passen zu DIR, weil DU:
- als Mensch im Mittelpunkt stehst
- Dich innerhalb der Arbeitszeit weiterentwickeln und fortbilden kannst
- die Möglichkeit hast, weitere Verantwortung zu übernehmen
- bei uns mindestens 30 Tage Urlaub hast
- Fahrradleasing und Firmenfitness nutzen kannst
- in Anlehnung an TVöD - VKA bezahlt wirst
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge erhältst
- die Möglichkeit der Entgeltumwandlung erhältst
- einen unbefristeten Anstellungsvertrag erhältst
Wir suchen DICH, weil DU:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erworben hast
- wünschenswerterweise Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen, insbesondere im Bereich Personalführung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung gesammelt hast
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Controlling, in Buchhaltung und Rechnungswesen sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse besitzt
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen wertschätzenden Führungsstil mitbringst
- Dich nicht scheust, Verantwortung zu übernehmen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte kommunikative Arbeitsweise mitbringst
Dein Aufgabenbereich passt zu DIR, weil DU:
- die Koordinierung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen übernimmst
- eng mit unserer Geschäftsführung zusammenarbeitest
- für die Führung unserer Mitarbeitenden sowie für Personalplanung, -auswahl und -entwicklung in der Verwaltung verantwortlich bist
- die Budgets und Haushaltsplanung des Gesamtunternehmens kalkulierst und überwachst
Bei Fragen melde Dich gerne per Telefon: 04761 9948-0. Bewirb Dich bis zum 15.04.2026 mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittsdatum sowie Deinen Gehaltsvorstellungen online über unsere Homepage oder per Mail an bewerbung@lebenshilfe-bremervoerde.de oder per Post an: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bremervörde/ Zeven gGmbH, Industriestraße 2, 27432 Bremervörde.
Leitung (m/w/d) Zentralverwaltung Arbeitgeber: Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Zentralverwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem sympathischen und teamorientierten Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Zentralverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Da es um die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in Personalführung, Konfliktmanagement oder Organisationsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Zentralverwaltung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Du wirst in einer Führungsposition arbeiten, also ist es wichtig, dass du Vertrauen in deine Fähigkeiten ausstrahlst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.