Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Förder- und Betreuungsbereich für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Teilhabe einsetzt.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Betreuung und unterstütze Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick:
- Sofort
- Teilzeit
- Untere Reut 21, 76676 Graben-Neudorf
- Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf
- 90% Arbeitsvolumen
- Unbefristet
Über uns:
Als Leitung für die Förder- und Betreuungsgruppen für Menschen mit Behinderung sind Sie für die Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung unseres Leitbildes und der Führungsgrundsätze Ihres Aufgabenfeldes verantwortlich. Sie sind Führungskraft für die Gruppenleitungen und Auszubildenden des Förder- und Betreuungsbereichs, des operativen Sozialdienstes sowie für die FSJ- und BFD-Stellen. Sie beraten die Gruppenleitungen bei pädagogischen Fragestellungen und bei Kriseninterventionen. Gemeinsam mit der zuständigen Bereichsleitung entwickeln Sie Ihren Aufgabenbereich proaktiv und zukunftsorientiert. Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, die Sicherstellung der Teilhabe sowie das Aufnahmemanagement des zu begleitenden Personenkreises gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind belastbar, flexibel und offen für neue, innovative Veränderungsprozesse. Es erwartet Sie ein vielschichtiges Aufgabengebiet. Neben der Führungsverantwortung arbeiten Sie eng mit den Bereichen innerhalb der Werkstatt sowie den Wohnstätten zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Absolviertes Studium in Sozialpädagogik/-arbeit oder sonstige vergleichbare Qualifikation.
- Identifikation mit unserem Leitbild „Der Mensch im Mittelpunkt“
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zum empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
- Gute und fachliche Repräsentationsfähigkeit in Gremien
Benefits:
- tarifliche Bezahlung nach TVöd
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
- Unternehmensevents
- Gesundheitsprogramme
- Job Rad
- Job Ticket
- Firmenhandy
Leitung Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V.
Die Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnerfüllte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer positiven Teamatmosphäre, tariflicher Bezahlung nach TVöD und umfangreichen Benefits wie Gesundheitskursen und einem attraktiven Inhouse-Seminarprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Teilzeitanstellung in Bruchsal eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
