Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Förder- und Betreuungsbereich für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Teilhabe einsetzt.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Betreuung und unterstütze Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick:
- Sofort
- Teilzeit
- Untere Reut 21, 76676 Graben-Neudorf
- Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf
- 90% Arbeitsvolumen
- Unbefristet
Über uns:
Als Leitung für die Förder- und Betreuungsgruppen für Menschen mit Behinderung sind Sie für die Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung unseres Leitbildes und der Führungsgrundsätze Ihres Aufgabenfeldes verantwortlich. Sie sind Führungskraft für die Gruppenleitungen und Auszubildenden des Förder- und Betreuungsbereichs, des operativen Sozialdienstes sowie für die FSJ- und BFD-Stellen. Sie beraten die Gruppenleitungen bei pädagogischen Fragestellungen und bei Kriseninterventionen. Gemeinsam mit der zuständigen Bereichsleitung entwickeln Sie Ihren Aufgabenbereich proaktiv und zukunftsorientiert. Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, die Sicherstellung der Teilhabe sowie das Aufnahmemanagement des zu begleitenden Personenkreises gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind belastbar, flexibel und offen für neue, innovative Veränderungsprozesse. Es erwartet Sie ein vielschichtiges Aufgabengebiet. Neben der Führungsverantwortung arbeiten Sie eng mit den Bereichen innerhalb der Werkstatt sowie den Wohnstätten zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Absolviertes Studium in Sozialpädagogik/-arbeit oder sonstige vergleichbare Qualifikation.
- Identifikation mit unserem Leitbild „Der Mensch im Mittelpunkt“
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zum empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
- Gute und fachliche Repräsentationsfähigkeit in Gremien
Benefits:
- tarifliche Bezahlung nach TVöd
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
- Unternehmensevents
- Gesundheitsprogramme
- Job Rad
- Job Ticket
- Firmenhandy
Leitung Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V.
Als Arbeitgeber im Förder- und Betreuungsbereich in Graben-Neudorf bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, die auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wir durch tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Zudem profitieren Sie von Gesundheitsprogrammen und einem Jobticket, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze die Chance und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Förder- und Betreuungsbereich Graben-Neudorf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit diesen Zielen übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich, der sich mit Menschen mit Behinderung beschäftigt, ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse am Wohl der Menschen hast, mit denen du arbeiten wirst. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
