Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wohnheim und entwickle moderne Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung nach TVöD, verantwortungsvolle Position und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
Als Wohnheimleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unser Wohnheim 2 in Graben-Neudorf sowie die Außenwohngruppe. Sie steuern und entwickeln beide Angebote im Sinne einer modernen, bedarfsgerechten Eingliederungshilfe, sind verlässliche Ansprechperson für Eltern, Angehörige und gesetzliche Betreuer und arbeiten eng mit der Bereichsleitung Wohnen zusammen. Dabei setzen Sie vereinbarte Bereichsziele konsequent um, sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen der stationären Eingliederungshilfe und gestalten die bestmögliche Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner auf Grundlage des Bundesteilhabegesetzes aktiv mit.
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Aufgaben und des Arbeitsvolumens im Rahmen des TVöD VKA SuE nach Entgeltgruppe S16.
Das bringen Sie mit:
- mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft in Wohnheimen für Menschen mit Behinderungen
- Absolviertes Studium in Sozialpädagogik/-arbeit oder sonstige vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung im Sozialwesen)
- Leitungserfahrung erwünscht
- hohe Kompetenz in Personal- und Teamführung
- Identifikation mit unserem Leitbild „Der Mensch im Mittelpunkt“
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zum empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
- Gute und fachliche Repräsentationsfähigkeit in Gremien
Leitung Wohnheim 2 Graben-Neudorf (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V.
Die Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnerfüllte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer positiven Teamatmosphäre, tariflicher Bezahlung nach TVöD und umfangreichen Benefits wie Gesundheitskursen und einem attraktiven Inhouse-Seminarprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Teilzeitanstellung in Bruchsal eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Wohnheim 2 Graben-Neudorf (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Wohnheim 2 Graben-Neudorf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
