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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und manage die Verwaltung für unsere sozialen Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Celle unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen und fördert ihre Teilhabe in der Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und eine Leidenschaft für soziale Themen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Celle ist ein modernes, vielseitiges und soziales Dienstleistungsunternehmen und bietet ein breites Portfolio an Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen, um ihnen die größtmögliche Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Belange dieser Menschen ein - ob in der Begleitung, Förderung, Qualifizierung oder durch die vielfältigen Verwaltungsaufgaben.
Wir suchen eine Leitung für das Personalwesen für die Verwaltung in Celle in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Leitung für das Personalwesen - (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Celle gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Celle gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für das Personalwesen - (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Celle und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalmanagement in sozialen Einrichtungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du dies in deine Rolle als Leitung für das Personalwesen integrieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für das Personalwesen - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Celle. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und das Dienstleistungsportfolio zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Leitung im Personalwesen relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Lebenshilfe Celle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Rolle einbringen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für soziale Dienstleistungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Celle gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Celle
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Celle und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie du als Leitung für das Personalwesen dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, die das Team leiten, und wie die Lebenshilfe Celle die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert.
✨Präsentiere deine Vision für das Personalwesen
Überlege dir, welche Ideen und Strategien du in die Rolle der Leitung für das Personalwesen einbringen möchtest. Teile deine Vision im Interview und erkläre, wie diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
