Küchenhilfskraft (m/w/d)

Küchenhilfskraft (m/w/d)

Deggendorf Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Für unsere Deggendorfer Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfskraft (m/w/d) in Teilzeit als Krankheitsvertretung.

Ihr Aufgabenspektrum:

  • Arbeitszeit: Kein geteilter Dienst und kein Einsatz an Wochenenden / Feiertage; die 20 Std. werden innerhalb der Küchenzeiten Mo-Do von 07:00 – 16:00 Uhr geplant
  • Unterstützung der Küchenarbeiten bei der Verpflegung von bis zu 400 Personen
  • Mitarbeit bei der Herstellung von warmen und kalten Speisen sowie Essensausgabe
  • Sachgemäße Lagerung von Lebensmittel
  • Übernahme von Reinigungs-, Aufräum- und Spülarbeiten laut Reinigungsplan und Betriebsablauf
  • Mitarbeit bei der Essensausgabe
  • Weitergabe von Informationen an den Vorgesetzten
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Lebensmittelhygiene und HACCP-Verordnung sowie dem Betriebseigenen Kontrollsystemen

Ihr Profil

  • Hauswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Küchenbereich von Vorteil
  • Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil
  • Bereitschaft zum Einsatz in anderen Einrichtungen
  • Selbständige und saubere Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • G 25 Untersuchung
  • Erweitertes Führungszeugnis
  • Identifikation mit den Idealen und Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Deggendorf e.V.

Wir bieten

  • Vergütung erfolgt nach Entgeltordnung des TVöD VKA
  • Rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen interessanten Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima
  • Die Stelle ist als Krankheitsvertretung nach TzBfG zeitlich befristet

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne auch als e-mail an:
Lebenshilfe Deggendorf e. V., Personalabteilung,
Max-Peinkofer-Straße 12, 94469 Deggendorf
e-mail: -

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe Deggendorf e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenhilfskraft (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Lebenshilfe Deggendorf e.V. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Lebenshilfe Deggendorf e.V. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Lebenshilfe Deggendorf e.V. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Lebenshilfe Deggendorf e.V. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Lebenshilfe Deggendorf e.V.!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Deggendorf e.V. vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Lebenshilfe Deggendorf e.V. zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Lebenshilfe Deggendorf e.V. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.