Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft

Ganderkesee Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das 26 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung unterstützt.
  • Arbeitgeber: Hausgemeinschaft Vollersweg bietet individuelle Assistenz für ein selbstbestimmtes Leben.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Dienstradleasing, dezentrales Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung.
  • Andere Informationen: Beginn: 01.01.2025, 40 Stunden pro Woche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Leitung der Hausgemeinschaft Vollersweg

Arbeitsort: Hausgemeinschaft Vollersweg, Ganderkesee-Bookholzberg

Arbeitszeit: 40 Wochenstunden

Vergütung: S16 gem. TVöD-VKA, SuE

Beginn: 01.01.2025

In der Hausgemeinschaft Vollersweg leben 26 erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen mit individueller Assistenz im Alltag so zu begleiten, dass sie ein selbstbestimmtes und möglichst selbstständiges Leben führen können. Wir sind ein multiprofessionelles Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Das machen Sie gerne:

  • Bedarfe der Bewohner*innen identifizieren und ein personen- sowie bedarfsorientiertes Wohnangebot sicherstellen
  • wertschätzende Mitarbeiter*innenführung und Teambuilding
  • Sozialraumanalyse und konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen
  • ressourcenorientierte Beratung, Assistenz und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag (z.B. Kommunikation, Haushaltsführung, Tagesstrukturierung, Gesundheit, Pflege, und Freizeitgestaltung)
  • Dokumentation von Assistenzleistungen und Berichtswesen
  • regelmäßige Gruppendienste

Das macht Sie aus:

  • Bachelor Soziale Arbeit oder Ausbildung zur/ zum Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar
  • wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Eingliederungshilfe

Ihre Benefits:

  • Dienstradleasing
  • Dezentrales Arbeiten
  • Firmenfitness
  • Gesundheitsförderung
  • Vergütung nach TVöD
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundlich

Ihre Ansprechpartnerin: Marielle Siegmann, Pädagogische Leitung Erwachsene und Familie, Bismarckstraße 21, 27749 Delmenhorst, Tel.: 04221 1525-42

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH

Die Hausgemeinschaft Vollersweg in Ganderkesee-Bookholzberg bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die individuelle Assistenz für 26 Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung gestalten können. Mit einem multiprofessionellen Team und zahlreichen Benefits wie Dienstradleasing, Firmenfitness und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer familienfreundlichen Atmosphäre.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen in der Hausgemeinschaft Vollersweg. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre individuellen Herausforderungen und Wünsche hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Best Practices zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teambildung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Ansichten klar und respektvoll vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Bedarfsanalyse
Konzeptionelle Entwicklung
Ressourcenorientierte Beratung
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Eingliederungshilfe
Erfahrung in der Sozialen Arbeit
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Gesundheitsförderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Einrichtungsleitung wichtig sind.

Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Rolle qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung einer Hausgemeinschaft von Bedeutung sind.

Dokumentation der Erfahrungen: Dokumentiere deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit oder Heilerziehungspflege detailliert. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit bedarfsorientierte Angebote geschaffen und Teams geführt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung identifiziert und darauf reagiert hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für ihre individuellen Anforderungen hast.

Führe wertschätzende Mitarbeiter*innenführung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Präsentiere deine Erfahrung in der Sozialraumanalyse

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von sozialen Räumen zu sprechen und wie du diese Informationen genutzt hast, um konzeptionelle Weiterentwicklungen zu fördern. Dies zeigt dein strategisches Denken.

Bereite Fragen zur Zusammenarbeit vor

Überlege dir Fragen, die du zur Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit und deinem Engagement für die Bewohner*innen.

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