Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit Beeinträchtigungen in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste mit integrativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und dezentrales Arbeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis max. 31.07.2026 mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste, Stadtgebiet Delmenhorst
Arbeitszeit: 36 Wochenstunden
Vergütung: gem. TVöD-VKA, SuE je nach Qualifikation
Beginn: ab sofort
In der heilpädagogischen Kindertagesstätte Rappelkiste bieten wir in einer integrativen Krippengruppe einer Integrations-Kiga-Gruppe und vier heilpädagogischen Kleingruppen Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und kooperieren mit niedergelassenen Therapeut*innen. Unser Ziel ist es, eine alters- und entwicklungsangemessene Teilhabe für jedes einzelne Kind zu ermöglichen. Die Stelle ist befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, derzeit längstens 31.07.2026.
Das machen Sie gerne:
- bedürfnisorientierte Begleitung, Förderung und Pflege von Kindern mit Beeinträchtigung im Alter von 3-6 Jahren
- selbstständige Planung und Durchführung des Gruppenalltages
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Erstellung von Individuellen Hilfeplänen
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
Das macht Sie aus:
- Abschluss als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Beeinträchtigung
- Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz
- eigenverantwortliches Handeln, strukturierte Arbeitsweise
- fundiertes Fachwissen über die Entwicklung von Kinder mit Beeinträchtigung
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Autismus
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ihre Benefits:
- Dezentrales Arbeiten
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihre Ansprechpartnerin: Anke Räbiger, Leiterin Heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste, Kolberger Straße 127, 27555 Delmenhorst, Tel.: 04221 98126-10
Gruppenleitung (w/m/d) in der Kleingruppe Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH
Die heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste in Delmenhorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem interdisziplinären Team und der Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Gesundheitsförderungsprogramm.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (w/m/d) in der Kleingruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle in der heilpädagogischen Kindertagesstätte Rappelkiste und frage nach einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Team ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team agiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen zur Einrichtung und zu unserem Team. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (w/m/d) in der Kleingruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine alters- und entwicklungsangemessene Teilhabe für die Kinder zu ermöglichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du bedürfnisorientierte Begleitung oder individuelle Hilfepläne erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen Fachkräften zusammenarbeitest und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit mit Therapeut*innen fragen.
