Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum bei ihrer Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Innovative Autismusambulanz mit einem multiprofessionellen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fachberatung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Pädagogik oder Psychologie und Methodenkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Autismusambulanz, Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Arbeitszeit: 30 Wochenstunden
Vergütung: gem. TVöD-VKA, SuE je nach Qualifikation
Beginn: ab sofort
In der Autismusambulanz unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene aus dem Autismus-Spektrum dabei, ihr Leben so selbstständig und selbstbestimmt zu führen wie möglich. Wir sind ein multiprofessionelles Team mit unterschiedlichen Spezialisierungen. Die Stelle ist befristet.
Das machen Sie gerne:
- pädagogische Arbeit mit vorwiegend Kindern und Jugendlichen, einzeln oder in Kleingruppen, z. B. in den Bereichen soziale Interaktion, Selbstregulation, Kommunikation und lebenspraktische Fertigkeiten
- Erstellen von individuellen Förderplänen, Entwicklungs- und Verlaufsberichten
- Beratung und Begleitung des sozialen, familiären Umfeldes (systemisches Arbeiten)
- regelmäßige Reflexion, Fachberatung und Supervision im Team
Das macht Sie aus:
- ein akademischer Abschluss einer pädagogischen Fachrichtung, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Methodenkompetenz in für die Förderung relevanten Ansätzen (z. B. TEACCH, Unterstützte Kommunikation, Psychomotorik, Kunst- oder Musiktherapeutische Ansätze, systemisches Arbeiten) bzw. Freude an der Erweiterung der Methodenkompetenz
- von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum
- Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
Ihre Benefits:
- Dezentrales Arbeiten
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihre Ansprechpartnerin: Jonas Bucilowski, Einrichtungsleitung Autismusambulanz, Hasporter Damm 73, 27749 Delmenhorst
Tel.:
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Autismusambulanz Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH
Die Autismusambulanz in Delmenhorst bietet eine wertvolle Gelegenheit für Pädagogische Fachkräfte, in einem unterstützenden und multiprofessionellen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf individuelle Förderung und systemische Beratung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Unsere attraktiven Benefits, wie dezentrales Arbeiten, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die sich für die Unterstützung von Menschen im Autismus-Spektrum engagieren möchten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Autismusambulanz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Autismusambulanz in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Denk an konkrete Beispiele, die deine Methodenkompetenz und Flexibilität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum! Teile deine Motivation und was dich an dieser speziellen pädagogischen Arbeit reizt – das wird Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Autismusambulanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum. Zeige, wie du deine Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit eingesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Individuelle Förderpläne:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, vergiss nicht, deine Erfahrung in der Erstellung von individuellen Förderplänen zu erwähnen. Das ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit und zeigt, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen im Autismus-Spektrum konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie deine pädagogischen Ansätze ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite dir einige Beispiele vor, die deine Methodenkompetenz und Flexibilität verdeutlichen, um im Interview überzeugend zu sein.
✨Zeige Teamgeist
Da es sich um ein multiprofessionelles Team handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
