Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren.
- Unternehmen: Kindertagesstätte mit Fokus auf Diversität und Teilhabe.
- Vorteile: Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Organisation des Gruppenalltags und Praxisanleitung von Auszubildenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher ext{*}in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3941 € pro Monat.
Wir sind eine Kindertagesstätte für alle Kinder, auch für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Unsere inhaltliche Arbeit findet auf der Basis des Niedersächsischen Orientierungsplans für Bildung und Erziehung statt. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze unseres Selbstverständnisses.
Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren
- Projekte und Bildungsangebote entwickeln und umsetzen, eine lernanregende Umgebung gestalten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
- selbständige Organisation des Gruppenalltags, Tages- und Wochenplanung
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant extasteriskcentered{}innen
- Konzepte weiterentwickeln
Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher extasteriskcentered{}in oder vergleichbare Qualifikation, die nach § 9 NKiTaG anerkannt ist
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unserer Altersgruppe
- eine offene, empathische, wertschätzende Grundhaltung
- eigenverantwortliches Handeln und Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen und Strukturen in der Gruppe
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ansprechpartnerin: Gerrit Gieseler-Mahlmann
Leiterin Kindertagesstätte Moorkamp
Moorkampstraße 30
27755 Delmenhorst
Tel.: 04221 58688-10
Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V.
Die integrative Kindertagesstätte „Sonneninsel“ bietet nicht nur eine wertvolle Bildungs- und Betreuungsumgebung für Kinder, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima für ihre Mitarbeiter. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen. Zudem fördert die Einrichtung eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit beiträgt.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe erhalten könntest
✨Sei authentisch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bring deine Persönlichkeit ein. Das Team möchte sehen, wie gut du ins Gesamtbild passt.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Kindertagesstätte und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Philosophie der Einrichtung einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Projekten, die die Kita plant, oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Familien gestaltet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Stelle zu bekommen.
✨Bewirb dich direkt!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Stelle findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu unserer Einrichtung passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du bereits in der Arbeit mit Kindern gelernt hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt bei uns zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze der Kindertagesstätte, insbesondere über den vorurteilsbewussten Umgang mit Diversität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Familien
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien wichtig ist. Überlege dir, wie du Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehen würdest und welche Kommunikationsstrategien du nutzen möchtest.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungen sind. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, und erkläre, wie dies deiner Arbeit mit den Kindern zugutekommen würde.
