Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren.
- Unternehmen: Kindertagesstätte mit Fokus auf Diversität und Teilhabe.
- Vorteile: Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Organisation des Gruppenalltags und Praxisanleitung von Auszubildenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher ext{*}in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3941 € pro Monat.
Wir sind eine Kindertagesstätte für alle Kinder, auch für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Unsere inhaltliche Arbeit findet auf der Basis des Niedersächsischen Orientierungsplans für Bildung und Erziehung statt. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze unseres Selbstverständnisses.
Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren
- Projekte und Bildungsangebote entwickeln und umsetzen, eine lernanregende Umgebung gestalten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
- selbständige Organisation des Gruppenalltags, Tages- und Wochenplanung
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant extasteriskcentered{}innen
- Konzepte weiterentwickeln
Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher extasteriskcentered{}in oder vergleichbare Qualifikation, die nach § 9 NKiTaG anerkannt ist
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unserer Altersgruppe
- eine offene, empathische, wertschätzende Grundhaltung
- eigenverantwortliches Handeln und Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen und Strukturen in der Gruppe
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ansprechpartnerin: Gerrit Gieseler-Mahlmann
Leiterin Kindertagesstätte Moorkamp
Moorkampstraße 30
27755 Delmenhorst
Tel.: 04221 58688-10
Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V.
Unsere Kindertagesstätte in Delmenhorst bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf den Prinzipien der Diversität und Teilhabe basiert. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter\*innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Familien und bieten eine kreative, lernanregende Umgebung für die frühkindliche Bildung.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. als Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. vorzustellen.
