Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und entwickle spannende Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Integrative Kindertagesstätte mit vielfältiger Kultur und sozialer Vielfalt.
- Vorteile: Dienstradleasing, dezentrales Arbeiten, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Arbeitsort: Kindertagesstätte Süd, Delmenhorst
Arbeitszeit: 30 Wochenstunden
Vergütung: S8a gem. TVöD-VKA, SuE
Beginn: 01.06.2026
In der integrativen Kindertagesstätte Süd erfahren bis zu 123 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und Betreuung. Die kulturelle und soziale Vielfalt des Stadtteils spiegelt sich im Alltag der Kinder und der KiTa wider. Pädagogische Schwerpunkte der Einrichtung sind neben der alltagsintegrierten Sprachförderung, die Bewegungsförderung und die familienorientierte Zusammenarbeit.
Das machen Sie gerne:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren
- Projekte und Bildungsangebote entwickeln und umsetzen, eine lernanregende Umgebung gestalten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
- selbständige Organisation des Gruppenalltags, Tages- und Wochenplanung
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
- Konzepte weiterentwickeln
Das macht Sie aus:
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die nach 9 NKiTaG anerkannt ist
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unserer Altersgruppe
- eine offene, empathische, wertschätzende Grundhaltung
- eigenverantwortliches Handeln und Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen und Strukturen in der Gruppe
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ihre Benefits:
- Dienstradleasing
- Dezentrales Arbeiten
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihre Ansprechpartnerin: Ramona Stöver, Leiterin Kindertagesstätte Süd, Südstraße 112, 27755 Delmenhorst, Tel.: 04221 925740
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Die Kindertagesstätte Süd in Delmenhorst bietet eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, in der die kulturelle Vielfalt der Kinder im Mittelpunkt steht. Mit attraktiven Benefits wie Dienstradleasing, Firmenfitness und 30 Tagen Urlaub fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf eine offene und empathische Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Konzepte aktiv mitzugestalten und sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kindertagesstätte Süd vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit der Arbeit mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten in deinem Umfeld, die dir Tipps geben oder sogar Kontakte zur KiTa Süd herstellen können. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die aktuellen Projekte und Schwerpunkte der KiTa zu informieren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und Ideen einbringen kannst, die zur Weiterentwicklung der Einrichtung passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche Projekte hast du umgesetzt? Wie hast du die Entwicklung der Kinder unterstützt? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere KiTa an. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zur kulturellen und sozialen Vielfalt beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die integrative Kindertagesstätte Süd und ihre pädagogischen Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die kulturelle und soziale Vielfalt schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Bildungsangebote, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du eine lernanregende Umgebung geschaffen hast.
✨Zeige deine Empathie
Da eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien wichtig ist, solltest du im Interview deine offene und empathische Grundhaltung betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du genutzt hast, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
