Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste mit integrativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, dezentrales Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis max. 31.07.2026 mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abschluss als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste, Stadtgebiet Delmenhorst
Arbeitszeit: 36 Wochenstunden
Vergütung: gem. TVöD-VKA, SuE je nach Qualifikation
Beginn: ab sofort
Kennziffer: 030/016/2026
In der heilpädagogischen Kindertagesstätte Rappelkiste bieten wir in einer integrativen Krippengruppe einer Integrations-Kiga-Gruppe und vier heilpädagogischen Kleingruppen Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und kooperieren mit niedergelassenen Therapeut*innen. Unser Ziel ist es, eine alters- und entwicklungsangemessene Teilhabe für jedes einzelne Kind zu ermöglichen. Die Stelle ist befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, derzeit längstens 31.07.2026.
Das machen Sie gerne:
- bedürfnisorientierte Begleitung, Förderung und Pflege von Kindern mit Beeinträchtigung im Alter von 3‑6 Jahren
- selbstständige Planung und Durchführung des Gruppenalltages
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Erstellung von Individuellen Hilfeplänen
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
Das macht Sie aus:
- Abschluss als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Beeinträchtigung
- Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz
- eigenverantwortliches Handeln, strukturierte Arbeitsweise
- fundiertes Fachwissen über die Entwicklung von Kindern mit Beeinträchtigung
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Autismus
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ihre Benefits:
- Dezentrales Arbeiten
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihre Ansprechpartnerin: Anke Räbiger, Leiterin Heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste, Kolberger Straße 1, 27755 Delmenhorst, Tel.: 04221 98126-10
Gruppenleitung (m/w/d) in der Kleingruppe Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Die heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste in Delmenhorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem interdisziplinären Team und der Möglichkeit zur individuellen Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen, unterstützt die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern fördert auch deren Gesundheit durch Firmenfitness und Gesundheitsprogramme. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Teilhabe und Entwicklung von Kindern zu leisten und dabei in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) in der Kleingruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob du mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, dich diesen Herausforderungen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) in der Kleingruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Zeig uns, wie du Kinder mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du bedürfnisorientierte Begleitung oder individuelle Hilfepläne erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
