Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren sowie Projektentwicklung.
- Unternehmen: Kindertagesstätte Moorkamp in Delmenhorst mit einem inklusiven Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing, Firmenfitness und dezentrales Arbeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und fördere ihre Entwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitsort: Kindertagesstätte Moorkamp, Delmenhorst
Arbeitszeit: 35 Wochenstunden
Vergütung: gem. TVöD-VKA, SuE
Beginn: ab sofort
Überblick: Wir sind eine Kindertagesstätte für alle Kinder, auch für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Unsere inhaltliche Arbeit findet auf der Basis des Niedersächsischen Orientierungsplans für Bildung und Erziehung statt. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze unseres Selbstverständnisses.
Das machen Sie gerne:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren
- Projekte und Bildungsangebote entwickeln und umsetzen, eine lernanregende Umgebung gestalten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
- selbständige Organisation des Gruppenalltags, Tages- und Wochenplanung
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
- Konzepte weiterentwickeln
Das macht Sie aus:
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, die nach 9 NKiTaG anerkannt ist
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unserer Altersgruppe
- eine offene, empathische, wertschätzende Grundhaltung
- eigenverantwortliches Handeln und Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen und Strukturen in der Gruppe
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ihre Benefits:
- Dienstradleasing
- Dezentrales Arbeiten
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihre Ansprechpartnerin: Gerrit Gieseler-Mahlmann, Leiterin Kindertagesstätte Moorkamp, Moorkampstraße 30, 27755 Delmenhorst, Tel.:
Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Die Kindertagesstätte Moorkamp in Delmenhorst bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf den Prinzipien der Diversität und Teilhabe basiert. Mit attraktiven Benefits wie Dienstradleasing, Firmenfitness und 30 Tagen Urlaub fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern auch deren Gesundheit und Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten mitzuwirken und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Einrichtung und kann sich besser positionieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Kita. So kannst du direkt einen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Kindertagesstätte Moorkamp und deren Konzepte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Ideen und Ansätze zur Förderung von Kindern teilen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kindertagesstätte Moorkamp und ihre Werte. Zeige, dass du die Prinzipien des vorurteilsbewussten Umgangs mit Diversität und die Förderung von Teilhabe verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Projekte entwickelt oder die Entwicklung von Kindern dokumentiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Engagement für die Bildung und Erziehung von Kindern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise der Kita und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine offene und wertschätzende Grundhaltung. Empathie ist besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
