Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren.
- Unternehmen: Kindertagesstätte Moorkamp in Delmenhorst mit einem inklusiven Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing, Firmenfitness und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kindertagesstätte Moorkamp, Delmenhorst
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden
Vergütung: S8a gem. TVöD-VKA, SuE
Beginn: 01.09.2026
Kennziffer: 130/070/2026
Wir sind eine Kindertagesstätte für alle Kinder, auch für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Unsere inhaltliche Arbeit findet auf der Basis des Niedersächsischen Orientierungsplans für Bildung und Erziehung statt. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze unseres Selbstverständnisses.
Das machen Sie gerne:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren
- Projekte und Bildungsangebote entwickeln und umsetzen, eine lernanregende Umgebung gestalten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Entwicklungsgesprächen
- selbständige Organisation des Gruppenalltags, Tages- und Wochenplanung
- Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
- Konzepte weiterentwickeln
Das macht Sie aus:
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, die nach 9 NKiTaG anerkannt ist
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unserer Altersgruppe
- eine offene, empathische, wertschätzende Grundhaltung
- eigenverantwortliches Handeln und Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen und Strukturen in der Gruppe
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ihre Benefits:
- Dienstradleasing
- Dezentrales Arbeiten
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihre Ansprechpartnerin: Gerrit Gieseler-Mahlmann, Leiterin Kindertagesstätte Moorkamp, Moorkampstraße 30, 27755 Delmenhorst, Tel.: 04221 58688-10
Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Die heilpädagogische Kindertagesstätte Rappelkiste in Delmenhorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, Firmenfitness und Gesundheitsförderung unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und die Praxisanleitung von Auszubildenden eine sinnstiftende Tätigkeit, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingeht.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (w/m/d) in der Krippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
