Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Detmold

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Stellenangebot vom 21. Oktober 2026 | Referenznummer: VW-2026-21

Finanzbuchhaltung

Die Lebenshilfe Detmold e.V. setzt sich seit über 60 Jahren aktiv für Menschen mit Behinderungen ein und bietet vielfältige, qualitativ hochwertige Möglichkeiten zur Teilhabe. Unser Angebot umfasst Kindertagesstätten, Inklusionsassistenz, Wohnstätten sowie Werkstätten. Zudem bieten wir die Möglichkeit des ambulant begleiteten Wohnens. Unsere Vision ist eine inklusive Gesellschaft, in der es normal ist, verschieden zu sein. Unser Ziel ist Empowerment und Selbstbestimmung für und mit Menschen mit Behinderung. Das erreichen wir mit innovativer und zeitgemäßer Assistenz in unterschiedlichen Lebensbereichen.

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Zahlen im Blick und möchten Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in einer sinnstiftenden Organisation einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Buchhaltung und Leistungsabrechnung und tragen dazu bei, dass unsere Leistungen zuverlässig abgerechnet und finanziert werden.

• Eintrittsdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Verwaltung
• Einrichtung: Finanzbuchhaltung
• Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
• Arbeitszeit pro Woche: 39 Stunden

Ihre Aufgaben:

Als Leitung des Finanz- und Rechnungswesens (m/w/d) verantworten Sie die ordnungsgemäße, transparente und rechtssichere Steuerung sämtlicher Aufgaben des Finanz- und Rechnungswesens der Lebenshilfe Detmold e. V. sowie ihrer Tochtergesellschaft (gGmbH) und der Petri-Stiftung. Mit Ihrer fachlichen Expertise, Ihrer Führungskompetenz und Ihrem strategischen Blick schaffen Sie die wirtschaftlichen Grundlagen für die nachhaltige Sicherung und Weiterentwicklung unserer sozialen Angebote.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Führung und Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen sowie Weiterentwicklung des Teams und der Strukturen.
• Finanzbuchhaltung: Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Abschlussarbeiten: Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen gemeinnütziger Organisationen.
• Leistungsabrechnung: Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße und fristegerechte Leistungsabrechnung gegenüber den zuständigen Kostenträgern, insbesondere in den Bereichen Eingliederungshilfe, Pflege und Jugendhilfe, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Teamleitung.
• Finanzelle Steuerung: Analyse abrechnungs- und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Entwicklung geeigneter Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Controlling, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Aufsichtsbehörden und Kostenträgern.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse, Richtlinien und des internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerrechtlicher und förderrechtlicher Anforderungen.
• Strategische Beratung: Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei wirtschaftlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen sowie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.

Wir bieten Ihnen:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer sinnstiftenden Organisation.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD (VKA), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeit.
• Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK).
• Erholung und Ausgleich: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. Und 31. Dezember nach den geltenden tariflichen Regelungen.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Eine zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Sie zeichnet aus:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation des Sozial- und Gesundheitswesens.
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, insbesondere im Gemeinnützigkeitsrecht.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe finanzwirtschaftliche Sachverhalte sicher zu beurteilen und verständlich aufzubereiten.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, der Geschäftsführung sowie internen und externen Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit modernen Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse in Diamant sind von Vorteil.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen.

FABEL steht für FA milien BE treuung L ippe. Der FABEL -Service, als Zusammenschluss lippischer Unternehmen und des Kreises Lippe, setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Detmold e. V.
Personalabteilung
Bahnhofstraße 12 A
32756 Detmold

Montag bis Donnerstag:
8:00 – 16:00 Uhr
Freitag: 8:00 – 12:00 Uhr

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