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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen in einem multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: LEBENSHILFE Dillenburg e.V. unterstützt Menschen mit Behinderungen im nördlichen Lahn-Dill-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: TVÖD Vergütung, Bike-Leasing, Jahressonderzahlung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer, arbeite in einem respektvollen Umfeld und entwickle kreative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Erziehung oder Pflege; Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden und Schichtdienst.
Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 450 Mitarbeiter:innen beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Fachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d) Standort: Wohnhaus Simmersbach, Teilzeit (10 – 35 Wochenstunden), Schicht- und Wochenenddienst Was Sie erwartet: Als Fachkraft im Betreuungsdienst sind Sie u.a. für die Betreuung und Förderung, die individuelle Anleitung, Begleitung und Pflege sowie die Dokumentation der Entwicklung unserer Bewohner verantwortlich. Sie stimmen gemeinsam mit der Wohnhausleitung inhaltliche Themen ab und befinden sich somit im ständigen Austausch. Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams. Es finden regelmäßige Supervisionen und Teamsitzungen statt. Kontinuierliche, individuelle Fortbildungsangebote. Was wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Bereitschaft, sich einzubringen, mitzudenken und kreative Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S8b, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.03.2025 an: Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an:
Fachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d) - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Dillenburg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Dillenburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d) - ['Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. und ihre verschiedenen Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kreativität bei Problemlösungen verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als wertvolle Ergänzung für das multiprofessionelle Team zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um im Betreuungsdienst erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fortbildungsangeboten und der Einarbeitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur der LEBENSHILFE.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d) - ['Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Dillenburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Lebenshilfe Dillenburg e.V. informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Einrichtungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation eingehst. Hebe auch relevante Berufserfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle Teil eines multiprofessionellen Teams ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Bewohner beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Dillenburg e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen mit Behinderungen unterstützt und gefördert hast. Deine Begeisterung für diese Arbeit wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Vorbereitung auf Fragen zur individuellen Förderung
Erwarte Fragen, die sich auf deine Ansätze zur individuellen Anleitung und Förderung von Bewohnern beziehen. Überlege dir Strategien und Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Entwicklung von Menschen mit Behinderungen zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Akzeptanz, Wertschätzung und Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
