Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen bieten vielfältige Angebote zur Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Teilhabe.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich oder Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 600 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.
Wir suchen für die Abteilung Service in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung eine Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich Service.
Arbeitszeit
Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeitstellen aufgeteilt werden.
In dieser Position begleitest du Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem Weg zur beruflichen Teilhabe und persönlichen beruflichen Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das sich an den individuellen Berufswünschen der Beschäftigten orientiert.
Deine Aufgaben:
- Du erarbeitest die individuelle Berufswegeplanung mit den Beschäftigten und entwickelst diese gemeinsam weiter
- Du unterstützt die Beschäftigten dabei, ihre beruflichen und persönlichen Potenziale auszubauen
- Du führst personenzentrierte Qualifizierungsangebote im Arbeitsalltag durch
- Du qualifizierst die Beschäftigten fachpraktisch und in Schulungseinheiten innerhalb und außerhalb der Werkstatt
- Du unterstützt die Beschäftigten aktiv bei Veranstaltungen im Sozialraum
- Du führst personenzentrierte Assistenzen im Alltag durch
- Du arbeitest eng mit Kolleginnen, Unterstützerkreisen und externen Kooperationsbetrieben zusammen
- Du dokumentierst die Entwicklungsprozesse und wertest diese regelmäßig gemeinsam mit den Beschäftigten aus
Dein Profil:
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich auf wechselnde Anforderungen und verschiedene Bedürfnisse der Beschäftigten einzustellen
- Du begegnest den Menschen mit Wertschätzung, Offenheit und Geduld
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, Heilpädagogik o. ä.) oder eine Weiterbildung/Anerkennung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Du hast möglichst Erfahrung im Teilhabebereich Arbeit
- Du bist kooperativ und schätzt die Zusammenarbeit im Team
- Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handelst lösungsorientiert
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg*innen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Jahres-Arbeitszeitkontos
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Team, das dich in ein interessantes Arbeitsfeld einarbeitet
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
- Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %
- Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits
- Die Möglichkeit ein Fahrrad oder E‑Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten – Job‑Rad
- 30 Tage Tarifurlaub
- Vergütung nach TVöD VKAS7 oder S8a – je nach Qualifikation
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Diese Stellenausschreibung findest du unter folgendem Link:
Bei Rückfragen steht Dir Conor Kreienberg unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.
Lass uns gemeinsam die berufliche Teilhabe und persönliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung stärken!
#J-18808-LjbffrGruppenleitung WfbM (m/w/d) im Arbeitsbereich Service Arbeitgeber: LEBENSHILFE Dinslaken e.V.
Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du als Gruppenleitung im Arbeitsbereich Service aktiv zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier erwartet dich ein engagiertes Team in Dinslaken, das Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
LEBENSHILFE Dinslaken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung WfbM (m/w/d) im Arbeitsbereich Service erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Albert-Schweitzer-Einrichtungen und deren Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Dies kann deine Eignung für die Gruppenleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Heilpädagogik und der beruflichen Förderung, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung WfbM (m/w/d) im Arbeitsbereich Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Erfahrung her:Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich und in der Teilhabe von Menschen mit Behinderung dich für die Position der Gruppenleitung qualifizieren. Zeige auf, wie du individuelle Berufswegeplanung und personenzentrierte Qualifizierungsangebote umgesetzt hast.
Persönliche Motivation:Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung am Herzen liegt. Teile deine persönliche Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Teamarbeit hervorheben:Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und externen Kooperationsbetrieben erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise belegen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Dokumentation und Evaluation:Gehe darauf ein, wie du Entwicklungsprozesse dokumentierst und regelmäßig auswertest. Dies zeigt, dass du strukturiert arbeitest und die Fortschritte der Beschäftigten ernst nimmst. Erwähne eventuell Methoden oder Tools, die du dafür verwendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEBENSHILFE Dinslaken e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Albert-Schweitzer-Einrichtungen und deren Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest und welche Rolle du dabei einnimmst. Bereite Beispiele vor, die deine kooperative Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Gruppenleitung auftreten können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Beschäftigten einzustellen.
