Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura

Über das Unternehmen Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein erfahrener und verlässlicher Träger der Eingliederungshilfe mit einer über 65-jährigen Tradition. An rund 35 Standorten engagieren sich etwa 1.300 Mitarbeitende dafür, ein vielfältiges Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung bereitzustellen – von der Frühförderung über Bildungs- und Arbeitsangebote bis hin zu Wohn- und Freizeitmöglichkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Arbeit und berufliche Bildung. Hier werden rund 1.200 Klient*innen von etwa 490 Mitarbeitenden individuell begleitet, gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Als aktives Mitglied der Unternehmensleitung entwickeln Sie den Bereich Arbeit & Berufliche Bildung strategisch weiter und richten ihn bereichsübergreifend an den Bedürfnissen der Klient*innen aus.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den zugeordneten Leitungskräften übernehmen Sie die fachlich-pädagogische, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Leistungsfelder.
• Ein besonderer Fokus liegt auf dem Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben sowie der Optimierung interner Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, das Risikomanagement sowie die Personalplanung und -entwicklung innerhalb Ihres Bereiches.
• Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Gremien und Netzwerkpartnern gestalten Sie aktiv und sichern eine professionelle Positionierung Ihres Bereichs nach innen und außen.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt bildet eine fundierte Basis.
• Sie bringen zudem mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Kontext von Werkstätten oder vergleichbaren Strukturen, mit.
• Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Digitalkompetenz und die Fähigkeit, strategische Ziele operativ umzusetzen, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil, einen hohen intrinsischen Antrieb für Inklusion sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.

Das können Sie erwarten:

• Attraktive Benefits – eine außertarifliche Vergütung mit vielen attraktiven Bestandteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie die Wertschätzung für ein Leben in gesunder Balance.
• Changemanagement – als Visionär*in der Branche nehmen Sie mit Ihren innovativen Ideen aktiv Einfluss auf die organisatorische Entwicklung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team federführend Ihren Bereich.
• Unternehmenskultur – freuen Sie sich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihnen die Umsetzung Ihrer Ideen ermöglichen und den Spaß an der Arbeit gewährleisten.
• Perspektive – profitieren Sie von den kontinuierlichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten u. a. in dem innerbetrieblichen Fortbildungsinstitut.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.