Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Menschen mit Behinderungen und entwickle individuelle Fördermaßnahmen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Donau-Iller, ein Ort für Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und ein positives Teamklima.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von besonderen Menschen aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger* oder Pflegefachkraft* und Erfahrung in der Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für unsere Werkstatt der INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Illertissen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt kompetente und tatkräftige Verstärkung im Förder- und Betreuungsbereich. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (80% - 100%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Sie sind Heilerziehungspfleger*, Pflegefachkraft* oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben Berufserfahrung in der Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung.
- Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre sozialen und persönlichen Fähigkeiten zu einem positiven Betriebsklima bei.
- Sie sind flexibel und kreativ.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller und verfolgen diese aktiv.
Das machen Sie gerne:
- Sie sind verantwortlich für eine Gruppe von Menschen mit schwersten und mehrfachen Behinderungen.
- Sie übernehmen deren pädagogische Begleitung, Pflege und persönliche Assistenz.
- Sie entwickeln im Rahmen der Jahresplanung individuelle Maßnahmen zur lebenspraktischen Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit und Hinführung zur Arbeit Ihrer Gruppenmitglieder.
- Sie kooperieren mit Fachdiensten unserer Werkstätten und arbeiten diesen zu.
- Sie unterstützen bei bestehenden FÖB-Gruppen die Kollegen und übernehmen Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
- Sie bringen gerne Ihre Ideen für neue, auch kreative Angebote im Förderbereich ein.
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zusammen.
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Sandra Spiegelberg freut sich auf Ihre Fragen: 07303 90660 122.
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Gruppenleitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Pflege von Menschen einsetzt, und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Jungingen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Donau-Iller e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Donau-Iller e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Lebenshilfe Donau-Iller e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Donau-Iller e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Lebenshilfe Donau-Iller e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Lebenshilfe Donau-Iller e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
