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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere Menschen mit Behinderungen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V. bietet vielfältige Angebote für besondere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das echte Leben mit und bringe Freude in den Alltag anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher* oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Werkstätte in Neu-Ulm suchen wir ab sofort kompetente und tatkräftige Verstärkung. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (75-90%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*, Heilerziehungspfleger* oder eine ähnliche Qualifikation mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Sie sind aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrung sicher in der Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung in der Digitalisierung und im Dokumentenmanagement.
- Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind teamfähig, flexibel einsetzbar und bereit, die Kollegen* bei Urlaub oder Krankheit gruppenübergreifend zu vertreten.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller.
Das machen Sie gerne:
- Sie haben die Führung und Verantwortung für eine Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderungen.
- Sie entwickeln im Rahmen der Begleitplanung individuelle Maßnahmen zur lebenspraktischen Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit Ihrer Gruppenmitglieder.
- Sie unterstützen den Abteilungsleiter und die Gruppenleitungen bei der täglichen Arbeit in der Dokumentation und Betreuung der Klienten und in der Produktion.
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Produkt- und Dienstleistungspalette.
- Sie arbeiten innerhalb der Qualitätsstandards unserer zertifizierten Werkstätten.
- Sie kooperieren mit unseren Fachbereichen.
Benefits:
- Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut L³.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr.
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung.
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie!
Herr Joachim Wabra freut sich auf Ihre Fragen 0731 92268 5**84.
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Gruppenleitung (m/w/d) Bürodienstleistungen Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Donau-Iller e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Bürodienstleistungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Donau-Iller und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und dich damit identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Anleitung von Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, dass du bereit bist, auch in anderen Gruppen zu unterstützen und dass du die Zusammenarbeit im Team schätzt. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Gruppenleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Bürodienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Gruppenleitung in der Bürodienstleistungen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Lebenshilfe Donau-Iller übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und in der Digitalisierung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit belegen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Sozialkompetenz vor
Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Ziele der Lebenshilfe Donau-Iller
Informiere dich über die Visionen und Ziele der Lebenshilfe Donau-Iller. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Gruppenleitung.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
