Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Recruiting und behalte den Überblick im Personalmanagement.
- Unternehmen: Lebenshilfe Donau-Iller mit über 1.300 Mitarbeitenden an 35 Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme und gelebter Teamgeist in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?
Sie möchten Recruiting aktiv mitgestalten, behalten aber auch im Personal- und Qualitätsmanagement den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Als interner Ansprechpartner unterstützen Sie bereichsübergreifend unsere Werkstätten, besonderen Wohnformen, die Geschäftsstelle sowie den Bereich Kindheit & Jugend. Die Stelle ist unbefristet in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen. Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA). Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sind Ihnen nicht fremd. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zeichnet Sie aus. Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen mit.
- Recruiting
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf zielgruppenrelevanten Kanälen
- Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Koordination des Auswahlprozesses
- Pflege der Bewerbermanagementsoftware und Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften während des gesamten Recruitingprozesses
- Begleitung der Bewerbenden vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen)
- Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und administrativen Fragestellungen
- Qualitätsmanagement
- Aufgabe als interner Qualitätsmanagementbeauftragter für den kaufmännischen Bereich
- Entwicklung, Pflege und Lenkung qualitätsrelevanter Standards, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Vorlagen
- Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Auswertungen zur Bewertung und Weiterentwicklung der Prozessqualität
- Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer Tools im HR-Umfeld
Krisensicher, JobRad, Weiterbildung, Betriebliche Altersvorsorge, Gelebter Teamgeist, Entwicklungsprogramme, Vergünstigungen, Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Freude bei der Arbeit.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Pflege von Menschen einsetzt, und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Jungingen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Donau-Iller e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Lebenshilfe Donau-Iller, ihre Werte und wie du aktiv zum Recruiting beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, zeige dein Interesse an HR-Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn eine Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position im Personalmanagement passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement hast, vergiss nicht, Referenzen oder Empfehlungen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Lebenshilfe Donau-Iller zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Gesprächspartnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
