Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Recruitingmaßnahmen und optimiere die Personalgewinnung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Donau-Iller e.V. - ein Ort, an dem Menschen mit Behinderung unterstützt werden.
- Vorteile: Teilzeit, unbefristet, Vermögenswirksame Leistungen, Rabatte, Weiterbildung und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruitingstrategien und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Recruiting.
Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in
Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben.
Sie möchten Recruiting nicht nur umsetzen, sondern strategisch entwickeln und gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Als interner Recruiter unterstützen Sie bereichsübergreifend unsere Werkstätten, Wohnangebote, die Geschäftsstelle sowie den Bereich Kindheit & Jugend. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (bis 60%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Bezug zu strategischer Personalgewinnung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) sind von Vorteil
- Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Recruitingstrategien aktiv zu gestalten und zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Das machen Sie gerne:
- Aufbau und Entwicklung strategischer Recruitingmaßnahmen zur langfristigen Optimierung unserer Personalgewinnung
- Analyse von Recruitingkanälen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Planung und Umsetzung von Recruitingstrategien
- Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf zielgruppenrelevanten Kanälen
- Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Koordination des Auswahlprozesses
- Begleitung der Bewerbenden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss sowie Erstellung personalrelevanter Dokumente im gesamten Arbeitsverhältnis
- Optional ergänzen Sie Ihren Aufgabenbereich um Tätigkeiten im Qualitätsmanagement und erweitern Ihre Position auf bis zu 100%
Das – und mehr – ist inklusive:
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Herr Dr. Heinz freut sich auf Ihre Fragen: 0731 92268 - 100
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
Strategischer Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle als Gruppenzweitkraft in Neu-Ulm bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit über 1.400 Mitarbeitenden an 35 Standorten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und ein starkes Teamgefühl, während wir gemeinsam das Leben von über 2.500 besonderen Menschen bereichern.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Donau-Iller e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategischer Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Lebenshilfe Donau-Iller e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Lebenshilfe Donau-Iller e.V. beitragen kannst!
