Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d)

Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d)

Illertissen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe von Menschen mit Behinderungen und entwickle individuelle Fördermaßnahmen.
  • Unternehmen: Lebenshilfe Donau-Iller, ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein positives Betriebsklima.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und erlebe persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
  • Qualifikationen: Heilerziehungspfleger* oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Für unsere INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Senden suchen wir zum 01.08.2026 kompetente und tatkräftige Verstärkung für die Fördergruppe. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (80% - 100%) zu besetzen.

Das macht Sie aus:

  • Sie sind Heilerziehungspfleger* oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie haben Berufserfahrung in der Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung.
  • Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre soziale und persönliche Fähigkeiten zu einem positiven Betriebsklima bei.
  • Sie sind flexibel und kreativ.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller und verfolgen diese aktiv.

Das machen Sie gerne:

  • Sie sind verantwortlich für eine Gruppe von Menschen mit schwersten und mehrfachen Behinderungen.
  • Sie übernehmen deren pädagogische Begleitung, Pflege und persönliche Assistenz.
  • Sie entwickeln im Rahmen der Jahresplanung individuelle Maßnahmen zur lebenspraktischen Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit und Hinführung zur Arbeit Ihrer Gruppenmitglieder.
  • Sie kooperieren mit Fachdiensten unserer Werkstätten und arbeiten diesen zu.
  • Sie bringen gerne Ihre Ideen für neue, auch kreative Angebote im Förderbereich ein.
  • Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zusammen.

Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie!

Herr Franz Schmid freut sich auf Ihre Fragen: 07307 0460411

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller

Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Entwicklung individueller Fördermaßnahmen für Menschen mit Behinderungen mitzuwirken. In Senden bieten wir zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und persönliche Entfaltung fördert.

L

Kontaktdaten:

Lebenshilfe Donau-Iller Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung Fördergruppe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Donau-Iller und deren Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Menschen mit Behinderung passen und bringe diese aktiv ins Gespräch ein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Heilerziehungspflege
Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
Teamarbeit
soziale Fähigkeiten
persönliche Fähigkeiten
Flexibilität
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Fördergruppe passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller vorbereitet

Verstehe die Mission der Lebenshilfe

Informiere dich gründlich über die Ziele und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung und Betreuung zu verdeutlichen.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du kreativ im Team gearbeitet hast, um Lösungen für Herausforderungen zu finden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.