Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und entwickle individuelle Fördermaßnahmen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Donau-Iller, ein Ort für Vielfalt und echte Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, kreative Mitgestaltung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe echte Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Heilerziehungspfleger* oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Förderung von Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Jungingen suchen wir baldmöglichst kompetente Unterstützung im Förderbereich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Sie sind Heilerziehungspfleger* oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen.
- Sie sind teamfähig, flexibel einsetzbar und haben die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Vertretung.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller und verfolgen diese aktiv.
Das machen Sie gerne:
- Sie haben die Verantwortung für eine Gruppe von Menschen mit schwersten und mehrfachen Behinderungen.
- Sie übernehmen deren pädagogische Begleitung, Pflege und persönliche Assistenz.
- Sie entwickeln im Rahmen der Jahresplanung individuelle Maßnahmen zur lebenspraktischen Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit Ihrer Gruppenmitglieder.
- Sie kooperieren mit Fachdiensten unserer Werkstätten und arbeiten diesen zu.
- Sie bringen gerne Ihre Ideen für neue, auch kreative Angebote im Förderbereich ein.
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Herr Sven Dehm freut sich auf Ihre Fragen: 0731 / 966 40-450
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller
Die INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Jungingen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit über 1.300 Mitarbeitenden an 35 Standorten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Klienten, sondern bieten auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Job einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Organisation zu sprechen. Frag nach, ob du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Hospitation zu machen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch direkt einen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Fördergruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Gruppenleitung in der Fördergruppe brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei kreativ bei Ideen für neue Angebote
Überlege dir im Voraus einige innovative und kreative Ideen für Förderangebote, die du in die Gruppe einbringen könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und damit dein Engagement und deine Initiative unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du flexibel und kooperativ bist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
