Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zur Arbeit und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Donau-Iller, ein vielfältiger Arbeitgeber mit 35 Standorten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von besonderen Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vielfalt inklusive: Integrationsbegleiter (m/w/d) für unser Zentrum für Arbeit und Bildung Lebenshilfe Donau-Iller: 1.300 Mitarbeitende gestalten an 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin? Für unser Zentrum für Arbeit und Bildung in Neu‑Ulme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt kompetente Verstärkung. Die Stelle ist unbefristet und in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation, vorzugsweise als Ergotherapeut*, Arbeitserzieher* oder mit einer vergleichbaren Qualifikation, alternativ als Heilerziehungspfleger*
- Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
- Sie sind flexibel und offen für die Arbeit in Netzwerken
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Vision der Lebenshilfe Donau‑Iller und verfolgen diese aktiv
Das machen Sie gerne:
- Sie erstellen Fähigkeits- und Kompetenzanalysen
- Sie akquirieren Praktika für Klienten im Bereich Arbeit
- Sie begleiten Firmen des ersten Arbeitsmarktes zur Beschäftigung der Teilnehmenden
- Sie übernehmen die pädagogische Begleitung der Beschäftigten
- Sie führen Fortbildungen für die Beschäftigten durch
- Sie führen regelmäßig eine Jahresplanung mit den Beschäftigten durch und dokumentieren die Maßnahmen zum Erreichen der Ziele
Das – und mehr – ist inklusive: Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Theresia Baamann freut sich auf Ihre Fragen: ‑341.
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Integrationsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller
Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Illertissen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Förderung und Entwicklung von Menschen mit Behinderungen beizutragen und Ihre kreativen Ideen in einem interdisziplinären Team einzubringen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen auf Vielfalt und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationsbegleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten von Lebenshilfe Donau-Iller ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle als Integrationsbegleiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Denk an konkrete Beispiele, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit besonderen Menschen! Erkläre, warum dir die Ziele und Visionen der Lebenshilfe wichtig sind und wie du aktiv dazu beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsbegleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Integrationsbegleiter* bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Vision passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Zielen und Werten der Lebenshilfe Donau-Iller vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Vision passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Integrationsbegleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst und zeige Flexibilität
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Betone auch deine Flexibilität und Offenheit für die Arbeit in Netzwerken, da dies für die Rolle entscheidend ist.
