Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders and employees with HR-related questions and manage personnel projects.
- Arbeitgeber: Join Lebenshilfe Donau-Iller, a diverse organization supporting over 2,500 individuals across various services.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours in part-time or full-time, with opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a meaningful mission that values diversity and inclusion while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR qualification, strong Excel skills, and experience in labor law.
- Andere Informationen: This position is unbefristet and can be shared, promoting work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfalt inklusive:
Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d)
Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.200 Mitarbeitende gestalten an 37 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?
Verstärken Sie unsere zentrale Personalabteilung in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt . Sie werden Teil der zentralen Personalabteilung und arbeiten als interner Dienstleister bereichsübergreifend für unsere Werkstätten, Wohnstätten, die Geschäftsstelle sowie für den Bereich Kindheit & Jugend. Die Stelle ist unbefristet in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und grundsätzlich teilbar .
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (TVöD)
- Ausgeprägte Excel-Kenntnisse (auch für komplexe Auswertungen und Analysen von Personalkennzahlen)
- Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, um Personalprojekte effektiv zu steuern und zum Erfolg zu führen
- Ein starkes unternehmerisches Denken, um personalrelevante Themen und Entscheidungen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien zu treffen
- Eine hohe Kundenorientierung, um maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu bieten
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Kommunikationsstärke
Das machen Sie gerne:
- Eigenständige Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personaladministrativen Dokumenten
- Anwendung des Arbeitsrechts (insbesondere TVöD) und Unterstützung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten
- Verantwortung für Personalprojekte wie z. B. die Implementierung neuer HR-Tools oder die Durchführung von Mitarbeiterschulungen (Projektmanagement)
- Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
- Auswertungen und Analysen von Personaldaten mittels Excel (z. B. Erstellung von Personalreports und Kostenauswertungen)
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um unternehmerisches Denken zu stärken und personalrelevante Entscheidungen strategisch zu unterstützen
- Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung in der täglichen Arbeit, sowohl intern als auch bei externen Partnern
Das – und mehr – ist inklusive:
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Irina Livinskiy freut sich auf Ihre Fragen:
- Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Online seit:
20.02.2025
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller
Kontaktperson:
Lebenshilfe Donau-Iller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Lebenshilfe Donau-Iller geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Personalprojekte geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht, insbesondere im TVöD. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Bereite einige Beispiele für komplexe Auswertungen vor, die du durchgeführt hast. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Donau-Iller. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Zeige deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit auf.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (TVöD) gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da ausgeprägte Excel-Kenntnisse für komplexe Auswertungen und Analysen von Personalkennzahlen wichtig sind, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar eine kleine Analyse vorbereitet, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor
Die Stelle erfordert fundierte Erfahrung im Projektmanagement. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu besprechen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du diese erfolgreich gesteuert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Personalprojekte effektiv zu managen.
✨Betone deine Kundenorientierung
Eine hohe Kundenorientierung ist entscheidend für diese Position. Überlege dir Beispiele, in denen du maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte oder Mitarbeitende angeboten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehst.
