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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Begleitung eines jungen Klienten mit Autismus im Alltag.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Düsseldorf – ein Ort für echte Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Sichere Dokumentation und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben eines jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2692 - 3073 € pro Monat.
Sie möchten pädagogisch wirklich wirksam arbeiten – mit Zeit für Beziehung, statt ständigem Gruppentrubel? Dann werden Sie Teil der Lebenshilfe Düsseldorf und begleiten Sie einen jungen Menschen individuell auf seinem Weg. In dieser Position übernehmen Sie die 1:1-Begleitung eines jungen Klienten mit Autismus-Spektrum-Störung und herausforderndem Verhalten im stationären Setting.
Arbeitszeit: 30 Stunden
Standort: Haus Forststraße, Forststraße 70, 40597 Düsseldorf
Start: ab sofort, für 12 Monate befristet
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat bei 30 Stunden) + Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
- Verlässliche Zeiten – überwiegend feste Nachmittags- und Wochenenddienste (am Wochenende ganztägig bzw. von ca. 11:00-19:00)
- Mehr Zeit für echte Beziehung statt ständiger Parallelaufgaben
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)
- Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa®
- 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag
- Sicherheit im Alltag: Unterstützung durch ein erfahrenes Team und Krisenbegleitung
- Übernahme in den Bereich Wohnen bei auslaufender Bewilligung möglich
Ihre Aufgabe – intensiv, individuell, wirksam:
- Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung eines jungen Klienten im Alltag
- Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne
- Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren
- Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit
- Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse oder Erfahrung im Bereich Autismus (ASS) und herausforderndem Verhalten
- Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation
- Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation
- Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln (z. B. TEACCH, Unterstützte Kommunikation, SEED)
Bewerben Sie sich ganz einfach online – ein Lebenslauf genügt. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Ihr Kontakt: Simone Deubl, Bewerbermanagement
Heilerziehungspfleger (m/w/d) 1:1 Betreuung Autismus (30 Std., feste Zeiten) Arbeitgeber: Lebenshilfe Düsseldorf e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Düsseldorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) 1:1 Betreuung Autismus (30 Std., feste Zeiten)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe Düsseldorf verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Ein einfacher Lebenslauf reicht aus, aber achte darauf, dass er gut strukturiert und ansprechend ist. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Autismus! Teile deine Erfahrungen und wie du individuelle Unterstützung leisten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) 1:1 Betreuung Autismus (30 Std., feste Zeiten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Klienten haben.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist oder wie du individuelle Unterstützung geleistet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Ein Lebenslauf genügt, und wir melden uns zeitnah bei dir. So einfach kann es sein, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Düsseldorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse des Klienten
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen im Autismus-Spektrum vertraut. Informiere dich über verschiedene Ansätze, wie TEACCH oder Unterstützte Kommunikation, um im Interview zu zeigen, dass du die richtige Unterstützung bieten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Klienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Schulungen oder zur Teamdynamik sind immer gut!