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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Düsseldorf setzt sich für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite mit Herz in einem engagierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Kita bietet ein kreatives und vielfältiges Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Düsseldorf ist ein freier Träger der Eingliederungshilfe und Teil eines deutschlandweiten Netzwerkes von Lebenshilfen. Die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung ist unser wichtigstes Ziel, das wir mit Herz, Leidenschaft und einer klaren Vision verfolgen.
Die Kita in den Gather Höfen bietet ein inklusives Konzept für die Betreuung und Förderung für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren an. In vier unterschiedlichen Gruppenformen können Kinder mit und ohne Beeinträchtigung oder einem besonderen Förderbedarf gemeinsam spielen, lernen und die Welt entdecken.
Stellenangebot Pädagogische Fachkraft (m/w/d) D-Rath in Düsseldorf bei Lebenshilfe Düsseldorf e.V. Arbeitgeber: Lebenshilfe Düsseldorf e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Düsseldorf e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Pädagogische Fachkraft (m/w/d) D-Rath in Düsseldorf bei Lebenshilfe Düsseldorf e.V.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Düsseldorf und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit besonderen Bedürfnissen, verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der inklusiven Pädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Pädagogische Fachkraft (m/w/d) D-Rath in Düsseldorf bei Lebenshilfe Düsseldorf e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Düsseldorf: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Lebenshilfe Düsseldorf und deren Mission. Verstehe, wie sie die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen fördern und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Pädagogik hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern, sowohl mit als auch ohne Beeinträchtigungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die inklusive Arbeit und deine Vision für die Förderung von Kindern darlegst. Zeige auf, warum du gut zur Lebenshilfe Düsseldorf passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Düsseldorf e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Düsseldorf
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Lebenshilfe Düsseldorf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der selbstbestimmten Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung verstehst und bereit bist, diese Vision aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du inklusive Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Arbeit in einer Kita erfordert viel Engagement und Empathie. Teile im Interview deine Motivation und Leidenschaft für die Förderung von Kindern, insbesondere von solchen mit besonderen Bedürfnissen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre in der Kita zu erfahren. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass dir ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.
