Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen individuell und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Lebenshilfe Düsseldorf e. V. – ein Ort der Wertschätzung und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3798 - 4320 € pro Monat.
Seit 1960 engagiert sich die Lebenshilfe Düsseldorf e. V. für Gleichberechtigung, Teilhabe und inklusive Lebensräume – vom Kindheitsalter bis ins hohe Alter. Wertschätzung, Toleranz und Akzeptanz prägen die Zusammenarbeit; Vielfalt wird als echte Stärke gelebt. Fachkräfte finden hier ein motivierendes Umfeld mit echten Entwicklungschancen, offener Kommunikation und respektvollem Miteinander – um sinnstiftende Angebote zu gestalten und unterstützende Strukturen für Menschen mit Beeinträchtigungen ebenso wie für die eigene berufliche Entwicklung zu schaffen.
Das Haus Gudastraße der Lebenshilfe Düsseldorf e.V. ist ein liebevoll geführtes Wohnangebot für 22 erwachsene Menschen mit Unterstützungsbedarf im Stadtteil Gerresheim. Das Wohnhaus zeichnet sich durch ihre zentrale, grüne Lage nahe dem Grafenberger Wald, barrierefreie, helle Räume sowie einen großen Garten mit Terrasse und Grillplatz aus. Hier leben die Klient/innen selbstbestimmt und individuell – sie gestalten ihre Zimmer nach eigenen Vorstellungen und nehmen aktiv am gemeinschaftlichen Leben teil.
Bewirb dich als Pflegefachkraft (m/w/d) bei der Lebenshilfe Düsseldorf für das Haus Gudastraße in Gerresheim in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden – ganz ohne Lebenslauf und Papierkram.
- Alltag von Menschen mit Beeinträchtigungen individuell, pädagogisch und pflegerisch begleiten.
- Beteiligung spürbar machen: Umsetzung persönlicher, ICF-basierter Teilhabepläne aktiv anstoßen, begleiten und evaluieren.
- Bedarfe erkennen, Maßnahmen entwickeln: Gemeinsam mit den Klient/innen passgenaue Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren.
- Dokumentation sicher im Griff behalten: Digitale, fachgerechte Verlaufserfassung und Qualitätssicherung verantworten.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe leben: Enge Abstimmung mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer/innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient/innen.
Abgeschlossen ist deine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d). Sicheres Basiswissen zu gesetzlichen Regelungen, speziell zum Bundesteilhabegesetz (BTHG), bringst du mit. Teamarbeit bereitet dir Freude, ebenso offene und respektvolle Kommunikation. Digital arbeitest du routiniert mit Dokumentation. Entwicklung reizt dich und du bringst Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit.
Vergütung erfolgt nach E-TV Parität NRW: Je nach Erfahrung zwischen 3.798 € und 4.320 € bei 38,5 Wochenstunden inklusive Zulagen und Jahressonderzahlung plus Zuschläge. Mit der betrieblichen Altersvorsorge die Zukunft finanziell absichern und langfristig vorsorgen. Arbeitszeit passt zu deinem Leben dank mitarbeiterorientiertem Wunschdienstplan – deine Wünsche zählen. Erholung ist fest eingeplant: 30 Tage Urlaub plus 1 zusätzlicher freier Tag. Mehr Freiheit im Alltag: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, maximal 5 Dienste pro Woche und keine Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst. Planbare Tage statt Nachtschichten: Frühdienst 5:30–14 Uhr oder Spätdienst 13:30–22:00 Uhr sorgen für klare Strukturen und Freizeit.
Gesundheit stärkst du mit Firmenfitness über EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive. Vorteile beim Einkaufen sicherst du dir durch Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits). Souverän bleibst du in herausfordernden Momenten dank Schulungen nach dem Deeskalationskonzept ProDeMa für alle im Bereich Wohnen. Sei nachhaltig unterwegs mit einem Mobilitätszuschuss für ein Jobticket oder ein Jobbike. Austausch gelingt dauerhaft über die wöchentliche Teamsitzung für gute Abstimmung und Qualität. Wachstum gelingt gemeinsam durch regelmäßige Teamsupervisionen für Reflexion und Unterstützung. Die interdisziplinären Teams vereinen unterschiedliche Qualifikationen und Kompetenzen, die gemeinsam zum Erfolg beitragen. Gemeinsame Freizeitaktivitäten mit den Klient/innen ergänzen den Arbeitsalltag, z. B. Freizeitparks oder Trips nach Holland. Empfehlungen zahlen sich aus durch das Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Werben lohnt sich. Anbindung ist bestens: Zentral gelegen und top Nahverkehrsanbindung. Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen unterstützen dich regelmäßig in deiner Arbeit. Nach vorne kommst du mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pflegefachkräfte (m/w/d) für das Haus Gudastraße Arbeitgeber: Lebenshilfe Düsseldorf
Die Lebenshilfe Düsseldorf e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Toleranz und Akzeptanz legt. In einem motivierenden Umfeld im Haus Gudastraße in Gerresheim bieten wir Pflegefachkräften nicht nur attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation. Unsere zentrale Lage, der große Garten und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Lebens der Klient/innen machen die Arbeit hier besonders erfüllend und sinnstiftend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkräfte (m/w/d) für das Haus Gudastraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir das Haus Gudastraße genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten dort einbringen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Werte der Lebenshilfe Düsseldorf teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Lebenshilfe Düsseldorf. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ICF-basierten Teilhabepläne und über die spezifischen Bedürfnisse der Klient/innen im Haus Gudastraße. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und unkompliziert – ganz ohne Lebenslauf und Papierkram. Das macht es dir leicht, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Chance auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (m/w/d) für das Haus Gudastraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es einfach!:Wir haben den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestaltet – ganz ohne Lebenslauf und Papierkram. Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich schnell und einfach zu bewerben!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unserem Haus Gudastraße einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die individuelle Begleitung unserer Klient/innen bist.
Fragen sind willkommen!:Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zu uns hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Düsseldorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Lebenshilfe Düsseldorf und das Haus Gudastraße informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Unterstützung, die sie bieten, an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen im Haus Gudastraße sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
