Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten
Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten

Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten

Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder in der Natur und gestalte ein inklusives Konzept.
  • Arbeitgeber: Waldkindergarten mit einem engagierten Team und kreativer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Natur und fördere Inklusion im Alltag der Kinder.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Erziehung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 25 Wochenstunden ab April 2026.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres Teams als Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten ab 01.04.2026 in Teilzeit mit bis zu 25 Wochenstunden am Standort Eckental- Eckenhaid.

Ihre Benefits:

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TVöD-Kommunal)
  • finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten gemeinsam mit einem engagierten Team eine Gruppe von bis zu 20 Kindern auf ihrem Weg, die Welt zu entdecken.
  • Sie gestalten und entwickeln ein naturpädagogisches und inklusives Konzept aktiv mit.
  • Sie vermitteln den Kindern den Lebensraum Wald – ganz nach dem Motto „Leben in und mit der Natur“.
  • Sie bringen Ihre Fachkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit in die tägliche Arbeit ein.
  • Sie erleben, erfahren und fördern Inklusion im Alltag.

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger- oder helfer, Kinderpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
  • Interesse an Wald - bzw. Naturpädagogik
  • Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
  • Fachkenntnisse und Erfahrung in der Bildung, Betreuung und Förderung von Kindern im Vorschulalter
  • Erfahrung mit Kindern unterschiedlicher Entwicklungen

Genau Ihr Ding in der Natur zu arbeiten? Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sara Ruhl unter bewerbung@lebenshilfe-erlangen.de oder telefonisch unter 09131 9207-132.

Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten Arbeitgeber: Lebenshilfe Erlangen e.V.

Die Lebenshilfe Erlangen bietet Ihnen als Ergänzungs- oder Fachkraft im Waldkindergarten eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und die Entwicklung von Kindern in der Natur aktiv zu fördern. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, finanzieller Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Möglichkeit zum Fahrradleasing schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere inklusive und kreative Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fachkompetenz einzubringen und gemeinsam mit den Kindern die Welt des Waldes zu entdecken.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Erlangen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Waldkindergarten interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um das Team und die Atmosphäre kennenzulernen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Prinzipien der Naturpädagogik. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Natur zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) im Wald-kindergarten

Empathie
Teamfähigkeit
Fachkompetenz in der Erziehung
Engagement
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse in der Wald- und Naturpädagogik
Erfahrung in der Bildung und Betreuung von Vorschulkindern
Fähigkeit zur Förderung von Inklusion
Erfahrung mit unterschiedlichen Entwicklungsständen von Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams im Waldkindergarten zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Natur- und Waldpädagogik – das macht dich für uns besonders interessant!

Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, dein Anschreiben kreativ zu gestalten! Zeige uns, wie du die Natur in deine pädagogische Arbeit einbringst und welche Ideen du für unser Konzept hast.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Erlangen e.V. vorbereitest

Mach dich mit der Naturpädagogik vertraut

Informiere dich über die Prinzipien der Wald- und Naturpädagogik. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, um zu zeigen, dass du kreativ und engagiert bist.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fachkompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kindern unterschiedlicher Entwicklungen umgegangen bist.

Zeige dein Engagement für Inklusion

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Inklusion im Alltag förderst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um sicherzustellen, dass alle Kinder in deiner Gruppe sich wohlfühlen und gefördert werden.

Stelle Fragen zur Teamarbeit

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Waldkindergarten aussieht. Das zeigt, dass du teamfähig bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.

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