Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und entwickle innovative Förderkonzepte für Kinder.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Frühförderung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Frühförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil unseres Teams als Standortleitung (m/w/d) in der Frühförderung in Voll- oder Teilzeit ab 01.11.2026 am Standort West (Büchenbach).
Ihre Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TVöD-Kommunal)
- finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Möglichkeit von Fahrradleasing
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines multiprofessionellen Teams
- Vernetzung mit unseren weiteren Standorten innerhalb eines Leitungsteam
- Beratung von Eltern im Erstkontakt
- Planung und Sicherstellung fachlich fundierter Therapien und Förderungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Vernetzung mit weiteren Institutionen im Sozialraum
- Förderung/Therapie von Frühförderkindern zusätzlich zu Leitungsstunden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation bzw. medizinisch-therapeutische Fachkräfte mit Erfahrung im Frühförderbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter mit Förderbedarf und deren Familien
- Sie übernehmen Führungsverantwortung und bringen eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und leben einen wertschätzenden, ressourcenorientierten Umgang mit Mitarbeitenden, Kindern und Familien
Genau Ihr Ding? Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sara Ruhl 09131 -9207- 132 Goerdelerstraße 21 | 91058 Erlangen.
Standortleitung (m/w/d) in der Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Erlangen e. V.
Als Standortleitung (m/w/d) in der Frühförderung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden fokussiert ist. Unsere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Fahrradleasing, unterstreichen unser Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und die Vernetzung mit anderen Institutionen im Sozialraum, was Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Frühförderkindern zu leisten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Erlangen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) in der Frühförderung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Erlangen e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) in der Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Erlangen e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Erlangen e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
