Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertageseinrichtungen und gestalte die pädagogische Verantwortung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt, ein engagiertes Team für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen mit einem abgeschlossenen Studium im pädagogischen Bereich für die Stelle der Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet.
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebenslagen. Zu dem Bereich Kinder und Jugendliche gehören auch die Kindertageseinrichtungen. In Weisendorf umfassen sie eine Kindertageseinrichtung mit zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen sowie einen Kinderhort mit Kindern in Grundschulalter.
Für die Abteilung Kindertageseinrichtungen in Weisendorf suchen wir ab Juli 2026:
- Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Gesamtverantwortung für die Einrichtungen Kita Weisendorf und Hort
- Personalführung und Leitungsverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterentwicklung der fachlichen Konzeptionen
- Steuerung der Auslastung der Einrichtung und des Einrichtungsbudgets
- Gestaltung von Betriebsabläufen und Arbeitsstrukturen
- Kooperation mit Kostenträgern, Fachdiensten sowie Eltern und Angehörigen
- Mitwirkung in internen Gremien und bei unternehmensweiten Entwicklungen
- Ihr Profil:
- Qualifikation als Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, möglichst im Leitungsbereich in einer Kita
- Kenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung
- Engagement, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
- Verantwortungsbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Wir bieten:
- erfahrenes und engagiertes Mitarbeiterteam
- Bezahlung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung
- eine fundierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- kostenlose Gesundheitskurse
- corporate Benefits
Noch Fragen offen? Frau Kerstin Uhlisch (Bereichsleitung Kinder und Jugendliche) steht Ihnen unter der Telefonnummer 09132 7810 31 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format senden Sie per E-Mail unter Angabe der Referenznummer YF-45070 an: bewerbungen@lebenshilfe-herzogenaurach.de
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie unter www.lebenshilfe-herzogenaurach.de/karriere.
Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt (West) e.V.
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und erfahrenes Team in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Tarifvergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Gesundheitskursen und der Möglichkeit zum Bikeleasing, was die Work-Life-Balance in der schönen Region Weisendorf unterstützt.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt (West) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und kannst dich als Experte positionieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an unserer Organisation hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Form!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen und gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau und eine fehlerfreie Sprache machen einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt (West) e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
