Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertageseinrichtungen und gestalte die pädagogische Verantwortung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt, ein engagiertes Team für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, Bikeleasing und kostenlose Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebenslagen. Zu dem Bereich Kinder und Jugendliche gehören auch die Kindertageseinrichtungen. In Weisendorf umfassen sie eine Kindertageseinrichtung mit zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen sowie einen Kinderhort mit Kindern in Grundschulalter.
Für die Abteilung Kindertageseinrichtungen in Weisendorf suchen wir ab Juli 2026 Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen mit einem abgeschlossenen Studium im pädagogischen Bereich für die Stelle der Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Gesamtverantwortung für die Einrichtungen Kita Weisendorf und Hort
- Personalführung und Leitungsverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterentwicklung der fachlichen Konzeptionen
- Steuerung der Auslastung der Einrichtung und des Einrichtungsbudgets
- Gestaltung von Betriebsabläufen und Arbeitsstrukturen
- Kooperation mit Kostenträgern, Fachdiensten sowie Eltern und Angehörigen
- Mitwirkung in internen Gremien und bei unternehmensweiten Entwicklungen
Ihr Profil:
- Qualifikation als Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, möglichst im Leitungsbereich in einer Kita
- Kenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung
- Engagement, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
- Verantwortungsbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- erfahrenes und engagiertes Mitarbeiterteam
- Bezahlung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung
- eine fundierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- kostenlose Gesundheitskurse
- corporate Benefits
Noch Fragen offen? Frau Kerstin Uhlisch (Bereichsleitung Kinder und Jugendliche) steht Ihnen unter der Telefonnummer 09132 7810 31 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format senden Sie per E-Mail unter Angabe der Referenznummer YF-45070 an: bewerbungen@lebenshilfe-herzogenaurach.de.
Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und erfahrenes Team in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Tarifvergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf individuelle Mitarbeiterentwicklung, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Unsere Kindertageseinrichtungen in Weisendorf bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur frühkindlichen Bildung beizutragen und die Zukunft junger Menschen mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere kindertageseinrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im pädagogischen Bereich. Stelle sicher, dass du relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervorhebst und konkret beschreibst, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt von dir als Abteilungsleitung erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, der pädagogischen Verantwortung und der Zusammenarbeit mit Eltern und Kostenträgern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für frühkindliche Bildung
Sei bereit, über deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung zu sprechen und wie du diese in der Kita umsetzen würdest. Zeige, dass du motiviert bist, die fachlichen Konzepte weiterzuentwickeln und die Qualität der Betreuung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
