Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Klärung von steuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt, ein engagierter Dienstleister für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Bezahlung nach TV-L, Jahressonderzahlung und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme am Bikeleasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein dynamisches Arbeitsumfeld und unterstütze Menschen in allen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebenslagen. Die Geschäftsstelle versteht sich als interner Dienstleister der gesamten Organisation inklusive der einzelnen Tochtergesellschaften. Die insgesamt über 35 Einrichtungen und Dienste sind sowohl in Herzogenaurach als auch im Landkreis Erlangen-Höchstadt ansässig.
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit unbefristet.
- Durchführung der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
- Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- sicherer Umgang mit MS-Office (und idealerweise mit DATEV)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
Bezahlung nach TV-L sowie Jahressonderzahlung, attraktive Leistungen der Altersvorsorge, ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld in einem dynamischen Umfeld mit entsprechendem Gestaltungsfreiraum, eine fundierte Einarbeitung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bikeleasing.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Personalleitung, Frau Hüser, unter der Telefonnummer 09132 / 78 10 141. Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie per E-Mail an: bewerbungen@lebenshilfe-herzogenaurach.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Leistungen wie einer Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem bietet die Organisation ein vielseitiges Arbeitsfeld, das es ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung zu leisten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an jede Bewerbung an, um deine besten Qualifikationen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Lebenshilfe interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen wie deine Qualifikationen und Erfahrungen gut zur Geltung kommen. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst!
Betone deine Teamfähigkeit!:In unserem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit das A und O. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche sozialen Kompetenzen du mitbringst. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Schick uns deine Unterlagen direkt!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt an die angegebene E-Mail-Adresse sendest. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. So können wir schnellstmöglich auf dich zukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt vorbereitet
✨Informiere dich über die Lebenshilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Behörden verdeutlichen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In dieser Position sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in das Unternehmen einzuarbeiten. Es gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.
