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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder mit und ohne Handicap.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Essen ist ein moderner, konfessionsfreier Arbeitgeber mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Fortbildungsangebote und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar sowie relevante Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KiTa-Leitung(w/m/d) (Kennziffer: Kita020)
Lebenshilfe Essen
Ab sofort suchen wir für 35-40 Std. / Woche und unbefristet eine/n:
KiTa-Leitung(w/m/d) (Kennziffer: Kita020)
Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Kindheitspädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in verfügen. Eine einschlägige Praxiserfahrung und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Im Umgang mit Menschen sind Sie sozial kompetent. Sie besitzen Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungsstärke. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Leitungsverantwortung mit anteiliger Freistellung vom Gruppendienst
- Steuerung der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Leiten und Führen eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Profilschärfung der Einrichtung
- Verwaltungstätigkeiten (Dienstplangestaltung, Urlaubs-/Abwesenheitsplanung, LittleBird u.ä.)
- Führen von Elterngesprächen und Vermittlung von weiterführenden Hilfen
- Netzwerkarbeit im Stadtteil, aber auch mit Schulen, Arztpraxen, Therapeuten und Jugendamt
- Aktive Gestaltung der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung, für Kinder mit und ohne Handicap
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem professionellen, modernen und konfessionsfreiem Arbeitgeber
- Förderung Ihrer individuellen beruflichen Kompetenzen durch unsere umfangreichen Fortbildungsangebote.
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Erfahrungs- und Lernaustausch in multiprofessionellen Diensten und Teams
- Attraktive Rabatte im Corporate Benefits-Programm
- Betriebliches Gesundheits- und Fitnessprogramm
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte mit Nennung der Kennziffer KiTa014) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail (nur pdf-Anhänge) an Frau Maria Rietschel:
Oder nutzen Sie hier direkt unser Bewerbungsformular.
Fragen zu dieser Stelle können Sie gerne vorab über unseren Whatsapp-Chat stellen.
#J-18808-Ljbffr
KiTa-Leitung(w/m/d) [Kennziffer: Kita020] Arbeitgeber: Lebenshilfe Essen e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Essen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung(w/m/d) [Kennziffer: Kita020]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der KiTa-Leitung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Essen und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Nutze auch den Whatsapp-Chat, um mehr über die Stelle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung(w/m/d) [Kennziffer: Kita020]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihr Profil gut passt.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Dokumente bereit haben, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Ihr Lebenslauf sollte Ihre Erfahrungen im pädagogischen Bereich klar hervorheben.
Anschreiben personalisieren: Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Position als KiTa-Leitung darlegen. Gehen Sie darauf ein, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Leitung eines multiprofessionellen Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Website ein oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an Frau Maria Rietschel. Achten Sie darauf, die Kennziffer Kita020 in Ihrer Bewerbung zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Essen e.V. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre pädagogische Philosophie vor
Seien Sie bereit, über Ihre Ansichten zur frühkindlichen Bildung und Ihre Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Überlegen Sie, wie Sie die pädagogische Arbeit in der Einrichtung aktiv gestalten möchten.
✨Heben Sie Ihre sozialen Kompetenzen hervor
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Durchsetzungsstärke demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Organisationsfähigkeiten
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Dienstplangestaltung und zur Verwaltung von Abwesenheiten zeigen. Dies wird Ihre Eignung für die Leitungsverantwortung unterstreichen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen an die Rolle
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, die spezifischen Erwartungen an die KiTa-Leitung zu verstehen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in die Organisation einzubringen.
