Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung
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Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung

Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung

Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung.
  • Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Essen unterstützt Menschen mit Behinderung und ihre Familien seit 1961.
  • Mitarbeitervorteile: Verdiene 12 Euro pro Stunde und profitiere von flexibler Arbeitszeit und kostenlosen Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und baue ein unterstützendes Netzwerk auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gruppenleitung und Freude am Umgang mit Kleinkindern sind wichtig.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen von Anfang an ein.

Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung

Lebenshilfe Essen

Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung im Rahmen einer Aufwandsentschädigung
für unsere Arbeitsstätte in Essen Frintrop (Kennziffer: BUF011)

Ihr Profil:
• Erfahrung als Gruppenleitung
• Wissen und Ideen zum Thema kindliche Entwicklung
• Kreativität und Freude an der Gruppenleitung
• Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Eltern und Kleinkindern
• Bereitschaft, als Multiplikator innerhalb der Lebenshilfe Essen zu fungieren und Eltern von Kindern mit Behinderung beim Aufbau eines Netzwerks zu unterstützen
• Verfügbarkeit von ca. 5-7 Stunden pro Woche am Vor- und/oder Nachmittag

Ihre Aufgaben:
• Inhaltliche und praktische Organisation und Gestaltung von Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung
• Aufstellung von Halbjahresplanungen für die Angebote

Wir bieten Ihnen:
• Flexible Tätigkeit im Rahmen einer Aufwandsentschädigung mit 12 Euro pro Stunde
• Mitarbeit in einem kreativen Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem professionellen, modernen und konfessionsfreien Träger
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Anfang an
• Teilnahme an kostenlosen Fortbildungen

Wer wir sind:
Die Lebenshilfe versteht sich als Selbsthilfevereinigung, Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit Behinderung und ihren Familien. Der Ortsverein Essen wurde 1961 von Eltern geistig behinderter Menschen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zum Trägerverein verschiedener Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote entwickelt. Menschen mit Behinderung sollen ihr Leben so weit wie möglich selbst bestimmen und gestalten – und haben ein Recht auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.

Auf Ihre kurze Bewerbung (bitte mit Nennung der Kennziffer BUF011 ) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail an Herrn Brackmann, telefonisch erreichbar unter 0201- 10 22 09 45:

#J-18808-Ljbffr

Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Essen e.V.

Die Lebenshilfe Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Aufwandsentschädigung von 12 Euro pro Stunde fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kostenlose Fortbildungen. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Teilhabe von Kindern mit und ohne Behinderung beizutragen und ein Netzwerk für Eltern aufzubauen, während Sie in einem modernen und konfessionsfreien Umfeld tätig sind.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Essen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte zur Lebenshilfe Essen herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du kreativ bist und neue Ideen für Spiel- und Krabbelgruppen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Gruppenleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und Eltern gearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft in einem persönlichen Gespräch zu vermitteln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter*in (w/m/d) Spiel- und Krabbelgruppen für Kinder mit/ohne Behinderung

Erfahrung in der Gruppenleitung
Wissen über kindliche Entwicklung
Kreativität
Freude an der Arbeit mit Kleinkindern
Kommunikationsfähigkeit
Empathie im Umgang mit Eltern
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Flexibilität
Bereitschaft zur Weiterbildung
Netzwerkbildung
Planungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kursleiter*in abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der Gruppenleitung und deine Kenntnisse zur kindlichen Entwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Kindern und Eltern sowie deine Kreativität und Ideen für die Gestaltung von Spiel- und Krabbelgruppen darlegst.

Kennziffer erwähnen: Vergiss nicht, die Kennziffer BUF011 in deiner Bewerbung zu erwähnen, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an Herrn Brackmann. Achte darauf, dass alle Dokumente im Anhang gut lesbar sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Essen e.V. vorbereitest

Zeige deine Erfahrung als Gruppenleitung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit als Gruppenleiter*in vor. Erkläre, wie du Gruppen organisiert und geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.

Kreativität und Ideen einbringen

Überlege dir kreative Spiel- und Lernideen, die du in den Gruppen umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zur Förderung der kindlichen Entwicklung zu nutzen.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da der Umgang mit Eltern und Kleinkindern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Eltern unterstützen und ein Netzwerk aufbauen kannst.

Flexibilität und Engagement zeigen

Erkläre, wie du deine Verfügbarkeit von 5-7 Stunden pro Woche flexibel gestalten kannst. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern mit/ohne Behinderung und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.

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