Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und gestalte aktiv die pädagogische Arbeit für Kinder mit und ohne Handicap.
- Unternehmen: Lebenshilfe Essen, ein engagierter Trägerverein für Menschen mit geistiger Behinderung.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Herz und Leidenschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und setze dich für die Rechte von Menschen mit Behinderung ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder abgeschlossenes pädagogisches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Essen setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt:
- Übernahme von Leitungsverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Übernahme der Leitung einer Gruppe
- Konzeptionelle Profilschärfung der Einrichtung mit der Einrichtungsleitung
- Anteilige Verwaltungstätigkeiten (Dienstplangestaltung, Urlaubs-/Abwesenheitsplanung, LittleBird u.ä.)
- Führen von Elterngesprächen und Vermittlung von weiterführenden Hilfen
- Netzwerkarbeit im Stadtteil, aber auch mit Schulen, Arztpraxen, Therapeuten und Jugendamt
- Aktive Gestaltung der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung, für Kinder mit und ohne Handicap
Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit.
Gutes pädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation, pädagogische Prozesse in unserer KiTa zu gestalten.
Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch einen empathischen und liebevollen Umgang.
Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
Stellvertretende KiTa-Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Essen e.V.
Die Lebenshilfe Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit über 400 engagierten Fachkräften fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungen und ein starkes Netzwerk in der Gemeinde. Unsere KiTa bietet zudem die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsprozessen für Kinder mit und ohne Handicap mitzuwirken, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende KiTa-Leitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende KiTa-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtungsleitung oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Herausforderungen, die sie aktuell haben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung und teile deine Ideen und Erfahrungen – das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die KiTa aktiv mitzugestalten, klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende KiTa-Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Essen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Lebenshilfe Essen
Informiere dich über die Mission und die Werte der Lebenshilfe Essen. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, dich für Menschen mit Behinderung einzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Leitungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Eltern und anderen Institutionen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.
